高等教育的普及下，也让教师的社会地位和福利待遇相较之前有所提升。

教师岗位逐渐向公务员岗位靠拢，根据教育部门相关规定要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，工作时间也逐渐改为公务员一样朝九晚五的工作制，这也体现了教师岗位的重要性，已经变得像公务员岗位在职员工一样重要。

教师这一职业一直拿来与公务员岗位相比较，一个属于行政编制，一个属于事业编制，对国家各行业的发展以及教育事业的进步都作出了伟大的贡献，即使教师薪资收入已经向工人岗位靠拢，但其他福利补贴和津贴补助却远远比不上公务员岗位在职员工。

教师这份工作，引人关注的原因与每年长达三个月的带薪寒暑假有关，这也是其他职业无法相比的，但教师的车补福利却比不上公务员。

老师、公务员差的不仅是“车补”、“津贴”！还有“退休”！

【公务员的车补】

公务员岗位在职员工一直以来都有着车辆补贴福利主要原因是因为这两份工作的工作性质不同，教师没有出差任务，即使出差也会享受车接车送的福利待遇，但公务员需要经常出差，其中会产生较多的差旅费。

为了缓解在职员工的经济负担，弥补出差时的不足，公务员岗位一直有车辆补贴福利，根据职称级别，不同具体补贴的金额也会有所差异，最高可达每月650元会按工资的形式发放到个人的手中。

【津贴补助有所不同】

公务员和教师的津贴补助也会有所差异，相对来说公务员的津贴补助更高一些，而教师津贴补助占总收入的30%左右，教育部门会先把教师的津贴发放到学校的手中，再由学校根据各位教师的教学质量和教学能力，发放到教师的手中。

【退休福利不同】

工龄满40年，处于正科级水平的公务人员，若在一线城市工作的话，退休金金额多在8000~10000元以上。若在三四线城市工龄满40年，属于正科级水平的公务员，退休金金额多在4000~7000元不等。在基层公务员岗位工作的工龄满40年，正科级水平的公务员退休金金额多在3000~4000元不等。

教师想要领到每月8000元的退休金，需要满足一定的条件：拥有教师编制，在一线城市任教，工龄满30年，获得高级职称。

公务员和教师的退休福利也会有所差异，相对来说公务员的退休福利更好一些，毕竟是国家公职人员，当然教师的退休福利也不差，只要教师能够常年在教育事业上发光发热贡献自己的力量，随着工龄的增长，职称级别越高的人民教师所获得的退休金金额就越大。

退休金是国家给予公民的一大福利，在职员工在职期间积极缴纳养老金，缴纳的基数越多，缴纳年限越长，日后领到的养老金金额就越高，这也体现了养老金多缴多得，少缴少得的原则。

你觉得公务员和教师福利待遇的差异合理吗？