根据《新教师法》的相关规定：要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，提高教师的整体收入。

教师作为教育行业中的主力军，也是推进我国教育发展的关键力量。在如今这个不断调整的教育时代，正是因为有了教师的努力教学，才让我国教育事业稳定进步，一旦失去了教师，我国教育行业也会处于停滞不前的状态。

高等教育的普及下，也让教师的社会地位和福利待遇相较之前有了很大的提升，教师这一岗位一直以来都与公务员岗位相比较。教师的工作时间也逐渐改为像公务员一样，朝九晚五的工作制度，种种政策的执行，也让教师这份工作更加稳定。

在所有的编制工作中，教师的福利待遇处于稳定进步的状态，最令人关注的便是教师每年长达三个月的带薪寒暑假，这也是其他职业无法相比的，尽管教师的福利不断向公务员岗位靠拢，但教师的车补，津贴以及退休补贴，却与公务员岗位在职员工有较大的不同之处。

教师、公务员差的不只是“车补”、“津贴”！还有“退休”！

【公务员独享的车辆补贴福利】

公务员岗位在职员工与教师的工作性质不同，公务员需要经常出差，所以在出差的途中也会产生较多的差旅费，为了避免在职员工产生经济上的不足和焦虑感，相关部门针对公务员岗位正式执行了车辆补贴福利。

不同职称级别的在职员工，具体补贴的金额也会有所差异，一般乡科级正职每月补贴650元，乡科级副职每月补贴600元，其他岗位在职员工每月补贴500元。虽说金额不高，但足以提高在职员工的整体收入。

这个福利也是教师无法享受的。

【津贴补助教师并不涉及】

公务员岗位在职员工还享受高额的津贴补助，这个福利也是教师无法享受的。

【公务员和教师的退休福利不同】

《新公务员法》中提到了关于公务员退休的要求，公务员在岗期间，年满30周年或距离退休时间不满5年的，根据在岗期间的情况以及身体素质，可以提前申请退休领取养老金，安享晚年。

一般工龄满40年，处于正科级级别的公务员，在一线城市工作，退休后的退休金金额多在8000~10000元左右，在三四线城市工作退休后，工龄满40年正科级级别的公务员，退休金多在4000~6000元左右。

教师作为教育行业中的主力军，教师的退休福利也在不断调整的阶段，根据工龄退休政策的执行，教师在职期间缴纳的养老金基数越高，缴纳年限越长，日后领到的养老金金额就越高，一般教师退休后的退休金金额多在3000~7000元不等，不同地区由于经济发展状况不同，具体领到的养老金金额也会有所差异。

教育部门近几年不断提高教师和公务员的福利待遇，也能吸引更多优秀人才加入其中，为促进我国教育事业的发展和各行业的进步贡献自己的力量。

关于教师和公务员的多项福利，你是如何看待的？