那个在离职最后一天加班的员工，他的境界令人敬佩！
曾经有一位优秀的员工，在公司工作多年没有涨薪的情况下，选择了辞职。尽管离职最后一天也是加班工作，他却坚定地站好了最后一班岗。当被问及原因时，他表示要为了不给交接人留下任何的麻烦。这样的境界和态度让人深受感动和敬佩。
这位员工一直是公司里的佼佼者，以他的能力和为人处事的态度赢得了许多同事和上司的赞赏。然而，由于多年来工资未有涨幅，他被迫作出了离开的决定。对于这位员工来说，这样的工资待遇显然不能体现他的价值和付出。他期望在新的工作环境里能够获得更好的发展机会和待遇。
然而，这个员工离职的决定让人们感到惊讶的是，老板竟然一口就同意了他的离职申请，没有做出任何挽留或改善待遇的举措。这种反应令人难以理解，毕竟这位员工独挑大梁的能力是不可替代的，甚至可以顶替多个普通员工的工作。
在他离职最后一天，尽管安排了加班工作，这位员工仍然全力以赴，完成了自己手中的工作，不留下任何交接的尾巴。他的专业态度和对工作的负责精神令人钦佩。他并没有因为离职而松懈，而是将工作的计划和进度安排得井然有序，确保了工作的顺利进行。这样的人不仅是公司的骄傲，也是其他同事们的楷模。
这位员工的决定和行动给我们带来了启示，他是一个对自己有着明确目标和追求更好工作环境的人。他没有被不公平的待遇打倒，而是选择了离开，相信在新的公司里他能够得到更好的机会和发展。他的境界令人敬佩，也唤起了我们对自己境遇的思考和对未来的期待。
在职场中，我们或多或少都会遇到类似的情况，工作情绪低落或者感到被低估。这时候，我们可以以这位员工为榜样，以积极的态度去面对挑战，并寻找更好的出路。毕竟，无论是工资待遇还是发展机会，都应该与我们的付出与价值相符合。
