当你在法定退休年龄准备正常办理退休手续时，却被告知需要一次性补交全额社保费用，这种情况该如何处理？首先，你需要确认是否每月从你的工资中正常扣除了自己应负担的社保费用，包括城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。
如果你的工资单反映了这些扣除，那么工资单就是关键证据。它可以证明你的实际收入已经扣除了这些费用，说明你已经支付了个人应负责的部分，因此不应再被要求补交。你应当收集并提供这些工资条作为证据。如果怀疑单位未为你正常缴纳社保，你还应检查你的社保缴费记录。
最直接的查询方法是携带身份证和社保卡亲自前往当地的社保部门进行查询。这种面对面的查询方式通常更准确可靠，与在线查询相比，它能提供更及时、准确的数据，避免网络延误或错误信息的影响。
社保部门将会为你提供详尽的养老保险和医疗保险缴费记录。你可以拍照存档这些记录作为进一步的证据。如果发现你的单位在你的工作期间没有为你连续缴纳社保，那么你完全有权要求单位支付这些费用。
你已经通过工资扣除支付了个人部分，只需出示工资条即可证明。而因为单位未按时缴纳社保导致的滞纳金也应由单位负责，因为这是单位的失误造成的。如果单位拒绝支付并坚持由你个人补交，此时你可以要求劳动监察部门介入处理。
在向劳动监察部门提交诉求时，你应提供完整的劳动合同、工资条以及社保部门打印的缴费记录。这些材料将帮助劳动监察部门判定单位应承担的费用。当然，个人应支付的部分仍应由个人负责。
感谢阅读，我专注分享有关社保和退休的知识，如果你喜欢我的文章，请关注我，谢谢大家的支持。
