公务员和教师这两个职业一直聊，都可以拿来做比较。近几年随着教育政策的改革，也让教师的工作量和工作压力变得越来越重。为了提高教师的整体收入水平，教育部门严格要求教师的薪资收入，不得低于当地公务员的整体收入水平，也让在职教师感到满满的幸福感和满足感。

教师为我国教育事业发展做出了非常大的贡献，一旦失去了人民教师，我国教育事业也会处于停滞不前的状态。

关于教师和公务员的退休金领取金额，一直以来都备受争议，既然教师的工作制度和薪资收入逐渐向公务员靠拢，那么教师的退休金是否也能向公务员岗位靠拢？

有消息称相关部门或要将退休金与职称之间的关系正式解绑，该项政策预计会在2025年正式实行新政策的执行，对于教师和公务员这两个重要岗位而言，影响有多大不清楚的一定要提前了解。

退休金或与职称解绑？或于2025年实施，教师和公务员反应比较大

--教师反对退休金与职称解绑

职称评定等级对教师影响非常大，不仅会影响教师在职期间的薪资收入也会影响教师日后领到的退休金金额。

职称评定是教师职业生涯中的重要动力来源，教师努力教学，培养学生的主要目的就是为了提高个人职称评定等级，以便帮助自己在退休后领到更多的退休金，一旦相关部门将职称评定与退休金之间的关系解绑后也会让教师缺乏动力，影响教师的教学积极性，从而阻碍我国教育事业的发展。

大多数教师是成反对意见的，毕竟这影响着老教师退休后的生活质量，教师这份工作看似轻松，实则非常辛苦，尤其是常年在一线岗位任教的人民教师大多都有职业病，经常腰酸背痛，浑身乏力。

考虑到种种原因，教师并不希望教育部门执行这项政策。

--公务员支持退休金与职称解绑

相比于教师岗位，公务员岗位在职员工，反而对这项政策的执行初期的支持，相比之下，公务员的工资和福利待遇比较稳定，退休金的计算方式与工龄以及社保缴纳的基数密切相关。

退休工职人员想要计算自己的退休金，领取金额可以根据工龄计算。

工龄满15年不满20年的，按基本工资的70%计发。

工龄满20年不满25年的，按基本工资的75%计发。

工龄满25年不满30年的，按基本工资的80%计发。

工龄满30年不满35年的，按基本工资的85%即发。

工龄满35年以上的，按基本工资的90%计发。

即使相关部门将退休金与职称之间的关系解绑，也不会对公务员之后领导的退休金金额产生太大的影响，所以多数公务员还是支持这项政策的执行。

虽说教师这一职业经常拿来与公务员岗位做比较，但两份工作之间还是有较大区别的。学生在作出正式决定前，一定要结合自己的实际情况，看看自己究竟是否哪一份工作，哪一个岗位。

即使教育部门真的执行，这项政策教师也要端正个人教学态度，不要准备在教学岗位上浑水摸鱼，否则在中央编。办的审查下，这类教师也会被无情的淘汰，彻底清除出体制内岗位。