养老金将和职务“解绑”？或将在2025年施行，公职人员与教师之间存在鸿沟

最近几年，国家公务员和机构编制的职位受到了广泛的关注，这是由于它们的工作比较稳定，工资也比较丰厚，而且各种福利也比较齐全。

目前我国高校毕业生人数逐年增多，但在目前的社会形势下，许多大学生求职难。就算侥幸进了民营企业，也避免不了公司破产、下岗的危险。

所以，在面临人才竞争的时候，很多人都会去报考机关或者公职。部分机构的薪酬或许还没有那么丰厚，但是，当雇员的资历和职务逐步上升时，薪酬也会随之增长。

随着专业技术职务的提升，基本薪酬和业绩奖励也会随之提高，这也是很多同学报考此类职位的重要因素。但是，当雇员的工资，乃至养老金“解绑”到文职人员的地位时，同学们在申请时也许要慎重对待了。

与事业单位的老师职位相比，国家工作人员的养老金待遇与职务等级有着紧密的联系。随着职务的提高，职工的退休金也会随之提高。这种特征不但表现在教育领域，而且在公职人员中也存在。越是高级的公务员，基本薪水和养老金都会越高。

相对于教学，国家公职人员的发展空间更大。要想获得更高的工资、更高的养老金，只有申请专业技术职务。职务愈高，养老金愈高，老年生活愈快乐。

为了这个职位，很多教师都下了很大的功夫，虽然有很强的竞争力，但是他们还是很积极地准备着。不过，有传闻说，到了2025年，养老金就会和“职称”脱钩了。

教师对这个新闻有不同的看法。低级教师很乐意解绑，这样就不用再去为了一个有限的头衔而烦恼了，他们可以专注于自己的工作。

高教授有些失望。他们对自己的专业资格评审费了很大的力气，最后却什么都得不到，这让他们很不满意。

不过，高级教师也不用感到白费功夫。在工作中，职称还是和基本薪酬联系在一起，所以高级职称还是教师追逐的对象。

研究发现，相对于教学职位而言，公职人员在精神创伤方面所受影响较小。部分公职人员说，取消头衔与养老金挂钩，仅限于教师，对公职人员来说，最重要的是职务提升。

虽然两者均为较为固定的工作，但两者在升迁、薪酬及养老金上却有较大差异。

如果真能给教师资格和养老金“解绑”，对于很多老师来说都是个好消息。首先，师资队伍数量是有限制的，而且竞争也很大，有的院校每年招收的人数非常有限，出现了“狼多肉少”的情况。

另外，对教师进行评审的条件也比较苛刻，需要具有各种资格证书，所任教的班级也要有很高的升学率等等。所以，很多教师都在努力地准备着，但最后能被选中的学生并不多。

教师的学习动机、信心都会因此而受损，进而会对教育方法产生不利的影响。如果能将职称与养老金分开，那么，教师也就不用太在意自己的职务了，可以把更多的精力投入到教育事业中去。

另外，解除束缚还可以促进教育界的稳定。许多人之所以从事教学工作，并不是因为他们的工资高，他们更愿意相信这份工作是一个比较安全的工作，也有一份不错的养老金。

如果养老金和职称脱钩，大部分教师在退休后都可以获得相当不错的养老金，从而使教师职业更加稳定，从而使将来从事教师职业和从事教育工作的学生数量增多。

总体来说，从促进社会更好地发展出发，最近几年有关部门出台了一系列的公告和方案，目的是增强各行各业的稳定程度，让更多的考生报名，健全各种法规，促进各个领域的发展。

虽然有不少的争论，但是从总体上来说，师资队伍的总体利益和福利都很好，是一个非常有前途的职业。

今天的主题：你是否赞成将头衔与养老金脱钩？