跟随当下就业市场的改变，导致当代大学生面临着毕业即失业的困境，当代大学生无法找到稳定的工作岗位，学生毕业之后无法找到合适的工作类型不把全部的目光投放在铁饭碗的体制内，公务员和事业编制以及国有企业。

体制内工作岗位不会面临着失业的危机，所发放的薪资待遇基本能够稳定在职员工的基本生活同时铁饭碗体制内工作岗位缴纳的五险一金能够满足退休员工和在职员工的基本生活。

人民教师和公务员都属于比较热门，体制内工作岗位报考教师资格证和教师编制的人数大幅度提高主要的原因在于国家教育部门要求人民教师所发放的福利待遇和津贴补助不得低于国家公务员发放的平均水平。

公务员和人民教师各有优势和劣势，学生在选择的时候都特别纠结，不知道如何选择在当代大学生看来公务员所发放的福利待遇和津贴补助能够稳定在职员工的基本生活不但社会地位高，同时缴纳的五险一金能够满足退休员工和在职员工的幸福生活指数。

有消息传来，预计在2025年国家人力资源部和地方财政管控部门将会将退休金和职称解绑。

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每年报考教师和公务员岗位的人数大幅度提高，学生进入教师岗位，发现教师十分辛苦，每天面临着早出晚归寒暑假期也要完成上级领导交代的教学任务教学压力大部分人民教师根据国家教育部门推动的延迟退休并不赞同。

人民教师根据在职岗位付出的努力劳动和企业劳动呼吁国家人力资源部和各级部门实行工龄退休代替延迟退休，国家人力资源部考虑到人民教师这一工作岗位的特殊性，将会针对人民教师实行工龄退休代替延迟退休。

人民教师在职岗位所领取的薪资待遇主要和个人的职称和工龄细细相关人民教师想要得到一定的竞争条件，需要评选高级职称和副高级职称职称越高，人民教师的晋升空间则越大退休之后所领取的退休金和养老金则越多人民教师更加看重评选职称。

人民教师在职岗位的职称和个人的退休金息息相关人民教师实行工龄退休个人的工龄满足30年在职岗位缴纳社保基数，满足15年即可申请退休。

部分贫困地区和山区地区由于教育资源相对较为匮乏，因为教师评选高级职称的条件并不简单，人民教师普遍认为唯有评上高级职称个人的薪资待遇则会有所提高，个人教书育人的能力才会被国家教育部门认可相比较人民教师而言公务员的态度则有所淡定，主要是职称和退休金解绑和公务员的关系并不大。

影响公务员退休金则是职级公务员职级越高，所发放的薪资待遇则越高退休金自然则越高。

当代应届毕业生普遍将公务员和人民教师两大工作岗位进行对比，两者之间的差距越来越大，对于学生而言公务员和事业编制都是属于不错的工作类型，需要考虑好各大工作岗位的竞争形势和未来的发展前景报考相关的工作岗位实现自我工作价值。

宇宙的尽头是体制，进入体制内工作岗位或许能够获得一劳永逸的工作岗位，需要在职员工不断提高自我能力才能获得更好的发展机会，获得一定的晋升机会以及职称晋升的机会争取高昂的薪资待遇和高昂的退休金。