【10月份，养老金将完成并轨，退休人员存在两个困惑：养老金会变得一样吗】

自2014年养老保险制度改革以来，养老金双轨制逐渐退出历史舞台。

自今年10月起，机关事业单位退休人员将采用与企业退休人员相同的方式计算养老金待遇，这标志着养老金并轨的完成。

但这一变化并未导致所有退休人员养老金待遇的完全一致，仍存在一定差异。因此，部分退休人员对此存在困惑，误认为养老金并轨即意味着待遇相同。

退休人员对养老金并轨存在两大疑惑。其一，他们担心并轨后养老金待遇是否会降低；其二，他们关心并轨后养老金的发放和管理是否更加公平和透明。

养老金并轨后，企事业单位退休人员的养老金发放是否已无差距，成为了人们关注的焦点。实际上，虽然并轨意味着制度上的统一，但具体的养老金数额仍受多种因素影响，如缴费年限、个人工资水平等。因此，并轨并不意味着养老金的完全无差别化。

养老金并轨后，机关事业单位退休人员的待遇是否会降低，与并轨前退休人员相比差距如何，是众多关注的焦点。对此，需深入了解并轨政策的细节及其实施效果，分析其对退休待遇的具体影响，才能得出准确结论。

关于第二个议题，我们在之前的篇章中已有所涉及。随着社会平均工资的稳步上涨和职业年金的逐步累积，那些选择延迟退休的机关事业单位退休人员，在同等条件下，往往能享受到更为丰厚的养老金待遇，而非减少。这与养老金制度的并轨改革并无直接关联。

今天，我们首要讨论的问题是大家普遍关注的养老金待遇问题。养老金待遇与个人的工龄和养老保险缴费水平紧密相连。不论是正在推进的养老保险全国统筹，还是即将实现的养老金并轨，都不会对养老金的计算方式产生任何影响。同样，养老金的计发原则——长缴多得、多缴多得，也将保持不变。

由于机关事业单位退休人员工龄长，养老保险缴费档次高，并拥有职业年金作为补充养老金，即便采用与企业退休人员相同的计算方法，他们依然享有显著优势。这使得他们在退休后的生活待遇上，相较于企业退休人员，有着不可忽视的优越性。

对于一位在并轨后退休的机关事业单位人员，拥有40年工龄、30年视同缴费年限、养老保险缴费指数1.2，个人账户余额5.8万元，他的基本养老金由基础、个人及过渡性养老金构成。以当地养老金计发基数7800元为基准，通过养老金计算公式，我们便能准确得出他的养老金数额。

基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的总和分别为3432元、417元和3370元，合计为7219元。再加上职业年金约610元，整体养老金水平高达7829元。这一数额在企业退休人员中实属罕见，仅少数人能够享受如此优厚的待遇。

自10月起，养老金并轨将全面落地，机关事业单位退休人员的养老金计算方式将与企业退休人员接轨。

但这并不意味着两者待遇等同，更不意味着养老金将完全一致。有观点称并轨后，企事业单位退休人员待遇将无差别，这是误解。养老金体系依然体现激励性，即缴费年限越长、缴费越多，待遇越高。