一名中学教师提出辞职，理由很简单，也很残忍。

一位陕西网民在网上发帖，说自己的侄女3年前从师范院校毕业后，就进了一所中学当了一年的小学数学教师，并且在中学里取得了优异的学习成绩。可没想到，三年之后，侄女竟然含着眼泪递交了辞呈，表示自己绝不会再做这一行。

在大多数人的心目中，老师这一职位往往是既轻松又稳定，收入也不错，是个很好的工作。但是，仅仅三年后，这个中学的数学教师就辞职了，原因何在？

因为这名教师是从小学一年级起就任教的，也是他的班级导师。她所带的班级在每一次测验中，都取得了全年级第一的好成绩，充分体现了她的优秀。但是，就是这样一名出色的教师，却在工作上感到了极大的紧张与疲惫。

工作压力到底有多大？作为一名班主任，她必须在早上6:20来到学校，负责点名，督促同学们早读，直到九点以后，她才能回到家中。哪怕回到家里，批改作业，备课，都是要抽出时间的。虽然上学很累，但是最累的还是当老师。除了要应付各种琐事之外，还要经常填表，参加会议，制作材料，组织活动，做好学生的心理工作。而且现在的学生越来越不受控制了，越来越让人觉得身心疲惫。所以，当一名老师确实是件麻烦而又不总是被认同的工作。

这名教师辞职的主要因素之一就是工作上的劳累，另外一个也很重要的因素就是薪资水平不够。教师头一年的月薪是2800，目前已进入三年，月薪已增至3500。根据相关的资料，薪资水平的确偏低。但是，具体有没有含老师津贴之类的福利，我们就不得而知了。但是，光有底薪，还有班主任津贴，课后服务补贴，绩效工资等等，其实并不是很好。

其实，很多教师辞职的理由是现实而严峻的，工资不高，工作压力大。

一般人可能不明白，一名教师，一天两节、三节课，每周都有休息时间，怎么可能会觉得累？从教学角度来看，教师的工作还是比较容易的。但实际上，课堂教学仅仅是教师工作中很少一部份，而且也是教师工作中比较放松的一环。和其他的工作相比，讲课是所有教师中最简单的。所以，很多教师宁愿自己多做一些工作，也不愿去做一些与教学无关的工作。

另外，虽然国家统计部门的数字显示，在2021年度，教师的薪资已经达到了110,000，但是，在学校里，教师们的薪水却一直保持着很高的水准。尤其是在中、西部及边远地区，教师薪酬水平一般较差。倒不是说教师享有周末和假期，而是这种假期是法定权利，是教师对自己工作太多的补偿。举一个中学教师来说，她一天工作15个多小时，所以可以享受五天假期。要知道，虽然有寒假，但是在许多地区，放假只是表面上的，教师们要接受各种各样的课程，所以放假的时候，会比工作的时候更加的累。

一位工作三年的中学教师，由于不愿接受这个事实，她的离职实在是一种残忍而实际的抉择。教师的辛苦确实不可低估，希望整个社会都能对教师的贡献给予更多的理解与尊敬。

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