当员工退休后或者退休人员逝世后，他们的个人养老金账户的余额应如何处理？这个问题的答案其实很简单。如果个人养老金账户里还有剩余资金，这部分资金可以依法被继承，可以通过遗嘱指定或遵循优先继承权的原则来处理。反之，如果账户中无余额，则自然没有继承的必要。何时会有余额呢？通常，那些在领取养老金的13年内去世的退休人员，或者根本未领取养老金的人，会有剩余的养老金。
但是，如果退休人员已经领取了超过13年的养老金，通常个人账户中就不会有余额，因此不涉及继承余额的问题。这些余额完全属于个人，如果账户中的钱未被领完，自然可以依法继承，不存在任何问题。然而，如果你的账户中已无余额，那么自然也就无法继承，因为已经没有钱可言。
对于单位退休人员，除了可以继承个人账户余额外，还有两笔可以依法继承的款项：
第一笔是丧葬费。丧葬费通常是一笔固定金额，约为5000元，某些地区可能超过这一数额，高达1万元。这笔钱作为家属是完全有权领取的，不存在任何问题。每位参加城镇职工养老保险的退休人员，无论是企业退休还是机关事业单位退休，都有资格享受这笔待遇。
第二笔款项是抚恤金。抚恤金通常与丧葬费同时发放，尽管两者有所不同。抚恤金的金额通常比丧葬费高，其数额基于当地人均可支配收入的标准。企业单位退休的人通常可以得到约10个月人均可支配收入的抚恤金；机关事业单位退休的人则可得到大约20个月的抚恤金；公务员单位退休的人可能会得到高达40个月的待遇。
#深度好文计划#显然，丧葬费和抚恤金合起来，构成了一笔相对可观的继承待遇。当然，如果个人养老金账户有余额可以继承，若没有则不能继承。所有这些待遇加在一起，最终可能达到数万元，甚至接近10万元。特别是那些从机关事业单位退休的人，他们的总体待遇水平可能更高，通常超过10万元，甚至可能达到二三十万元。
