四十岁以上的中年人，如果身在职场，不外乎三种情况：
一、是单位的骨干力量，正处于能力事业的上升期，或平稳发展期。单位的生存和发展不可或缺，位于单位的中高层，多数属于领导行列。
二、被边缘化或主动躺平的一类人。能力下降，没有发展空间，但尚能负担一项工作，虽然质量不高。在企业可能面临下岗裁员，在体制内躺平。
三、打工者。包括外卖、工地等，工作不稳定，利益无保证。
四十岁以上的中年人，如果没在职场，大部分都应该是失业者，少部分是从事自媒体、网络等自主创业的人。
说四十岁以上的中年人被职场抛弃了，也不全面。现在有工作的人，不算是被职场抛弃。
咱就说失业者是不是被职场抛弃了呢？
首先进入体制内，肯定是不行的。三十五岁一大关，考公或考事业编基本都是这个杠，个别岗位对博士以上学历的考生，年龄有所放宽，但一般是四十岁。
再看进企业，国企央企多余想了，和体制内要求差不多，而且诸多专业壁垒，像电力、烟草等单位，普通人想都别想。
那就选择私企或小企业，别的地方不太了解，我们县，包括市，很多企业招聘年龄有所放宽，因为现在人员短缺。甚至有招聘四十五岁以下的。
实在不行就自主创业，再不济也可以打工，只要放下脸面、放下身段，我认为被抛弃的可能性很小。
我的一个朋友四十七岁，药厂裁员失业了，干过工地、出租、快跑等，现在五十多了，开了一家小面馆，生意不错。他主打一个乐观，常说的一句话就是：全世界都抛弃了我，我也不会抛弃自己！
