延迟退休或将推迟到2027年实施，2类人受影响较大

延迟退休政策尚未生效，就已经改变了 00 后大学生的就业前景。以前追求自由、向往高薪工作的年轻学生突然意识到稳定的好处，家长们也将教育目标从高考转向了出版考试。

从2023年高考填报志愿的趋势来看，可以看出适合进入专业体系的专业，录取分数线有所提高。如武警院校、医学院校、师范院校等受到青睐，此外计算机考试需求增加，汉语言文学也是报考热门专业。原计划于 2023 年实施的提前退休计划能否如期出台？

提前退休可推迟到 2027 年

原以为关注延迟退休政策的多是临近退休的人，没想到连刚毕业的大学生也关注这个问题，甚至影响到他们的就业前景。为了安稳地工作到退休，大家纷纷在体制内找工作，报考公务员、职业培训的大学生越来越多，就连师范院校、军校、警校也大受欢迎。

就在大家准备迎接提前退休政策出台的时候，方案却迟迟没有出台。上半年，某证券机构预测该方案将引发激烈争论，未来将逐步实行男女同龄人 65 岁退休，因此很多 35 岁找不到工作的大学生对该方案产生了很大的共鸣。

官方对此予以否认，称这不是最终的实施方案。人们纷纷预测，这则消息并非空穴来风，可能是在试探公众的结果。不料却激起如此大的反响，只能当做什么都没发生。

改革推迟实施是大势所趋，只是由于受三年疫情的影响，大学生就业环境和社会经济发展情况发生了变化，今年已不适合公布具体实施方案。

主管部门透露，具体方案可能会延后，预计从2027年公布具体方案，并继续按照小步调整的方式逐步实施落地，是否还会在2035年完成改革仍是未知数。对于绝大多数人来说，这依然是值得庆贺的好消息。

延迟退休影响两类人，新生需要了解

现行的退休政策已经实行了 70 多年，当时的社会预期寿命和经济环境与今天大相径庭。大环境变了，再沿用过去的退休年龄标准是不合理的。

过去，大多数人都能完成中学学业，即使成绩再好，很多人也只有小学或初中文凭，可以在 18 岁之前进入劳动力市场。但如今，即使普通职业教育已经普及，仍有很多学生继续学业，通过职业学校的进修来提高学历。

如果不够懂，读完本科，甚至可以读研究生，第一份工作的年龄突然推后了近 10 年。再加上社会老龄化和出生率下降，我们必须提前做好劳动力短缺的准备，才能保持一个工业大国的稳定发展。

虽然我们都意识到无法回避这一障碍，但延迟退休申请的推迟对那些即将在最近三年内退休的人来说是个好消息，至少他们可以不再为按时退休而焦虑。他们不用担心到了退休年龄会提前失业。试想，哪个单位还会继续招聘即将退休的人员呢？

另一类受影响的人群是灵活就业人员，尤其是尚未开始缴纳保险的应届毕业生，他们中的许多人正在以考研和考公务员的身份在家 "啃老"。家长们担心影响未来的学生社保体系，可能会提前为学生办理灵活就业人员参保手续。不知不觉中，这将影响到他们退休年龄的核算，因为他们的退休年龄比同龄人稍晚。

在实施提前退休之前必须解决大学生就业问题

很多家长迫不及待地在孩子毕业时为其缴纳社保，担心影响孩子退休后领取养老金。殊不知，应届生身份可以为学生带来更多的就业机会，即使还有两年的学业可以选择职业，因为保险可以视为自动放弃应届生身份，想考公务员也就失去了优势。

要想更好地落实延迟退休政策，亟待解决的是大学生就业问题。毕竟，提前退休是解决劳动力短缺问题的重中之重，但当前市场并不缺人，只是供需不平衡。让各学科的学生毕业后都能找到满意的工作才好，不能为了就业而盲目内耗。

现在的家长都很着急，怕孩子毕业后找不到好工作，只能继续投资教育。期望通过提高学历来增加就业机会，结果大学生的就业率还不如职校生。

即使找到了工作，没有编制也未必能熬过 35 岁的中年危机。同时，许多普通的低技能岗位大量招收高学历毕业生，不仅造成教育资源的浪费，也推迟了初次就业的平均年龄。

另一些专家建议，由于不同职业和部门的工作性质不同，对他们实行不同的退休政 策。例如，技术人员可以推迟退休，而体力劳动人员可以提前退休或按工龄退休，以确保满足不同部门的需要。

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