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劳动合同中约定"期满自动顺延",劳动者是否可以主张2倍工资，各地的具体规定不尽一致。
浙江省高级人民法院民一庭 浙江省劳动争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》第7条规定：“劳动合同中约定‘合同到期后劳动者继续在用人单位工作的，视为原劳动合同期限的延长’,双方实际履行了该约定的，视为双方之间订立了新的劳动合同，因此，延长的劳动合同到期后，用人单位不能直接终止劳动合同，如劳动者提出签订无固定期限劳动合同且符合《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的，应予支持。但劳动者以延长期间用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求支付二倍工资的，不予支持。”
