近日，一位29岁的女生邓女士分享了自己裸辞的原因，她在成都一家公司工作了3年，但只涨过一次薪水，涨幅只有200元。邓女士称，领导多次给她画饼，但只有一次涨薪是因为所有员工满一年才普遍涨薪，而且最终涨薪后的月薪也只有4500元。
据邓女士透露，半年前领导答应过如果有新项目，会帮她调整岗位，但一直没有兑现承诺。邓女士表示，她即将满30岁，但这份工作给她的希望和认可都很少，每天上班都感到焦虑。
裸辞后，邓女士先出去旅行来调整心态，并计划利用这段时间多学习新技能。虽然现在她也为未来感到担忧，但她并不后悔做出这个决定。
此事引发了网友们的热议。一些网友表示，三年五年都没有涨薪是很正常的情况。如果感觉工资不够，就可以跳槽去追求更高的薪水。另一些网友则认为，即使是饭店服务员，一年涨薪也可以达到500元，而邓女士3年只涨了200元，实在是太慢了。
邓女士的经历引发了网友们的热议，有人对邓女士的决定表示理解和支持，认为她应该为自己的价值争取更好的薪酬和发展机会。他们认为，如果工作没有给予足够的认可和回报，那么裸辞是一种正当的选择。
然而，也有一些网友对邓女士的决定表示质疑。他们认为，涨薪并不是一件容易的事情，需要员工的能力和表现与薪资水平相匹配。如果邓女士觉得自己的能力和表现不足以获得更高的薪水，那么她应该反思自己并努力提升自己的能力。
在这个话题下，也有网友分享了自己的工作经历。有人表示自己在工作中也遇到了类似的问题，但通过努力和坚持，最终获得了更好的职业发展和薪资待遇。还有人则表示，在当前的就业形势下，能够有一份稳定的工作已经很不容易了，所以应该珍惜眼前的工作机会。
无论是支持还是质疑，这些网友的评论都反映了社会对于工资待遇和职业发展的关注。对于邓女士个人来说，裸辞可能是她为了追求更好的发展机会和薪资待遇所做出的决定。而对于整个社会来说，这个问题也反映了当前就业市场中的一些问题，如薪资不公、职业发展空间有限等。这些问题需要得到更多的关注和解决。
