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四川成都一29岁女生入职3年月薪涨200元裸辞的事情，被推上热搜之后，引起了广大网友们的热议，普遍认为是老板在画大饼。对于这样的事情，看似是部分网友们认为的那样，实则是自己能力不足的表现，但凡自己的能力足够强大，没有可替代性，老板会不给涨工资吗？即便是老板不给涨工资，自己也会提早的离开，根本不会在那里靠三年之久。
首先，入职3年月薪涨200元，从该女子的角度来看，确实是有点少，但如果把它放到普通打工者的范围之内，来比较的话已经不少了，毕竟很多人的工资调整都是按照最低工资标准来的，然而他们却鲜有辞职的，这是什么原因呢？还不是对自己的能力有一个清醒的认知，一旦离职很难再去就业，或者说是还要从头开始拿基本工资，对于家庭来说是很难以承受的。
其次，所谓的老板在画大饼的说法，也是站不住脚的。如果说能够给老板或者说是企业创造巨大的价值，没有一个老板会给这样的员工画大饼，毕竟一旦薪资待遇得不到员工的认可，他们是很容易离职的，想必这样的损失是哪一个老板也不想看到。反之，老板就是一个所谓画大饼的存在，直到员工忍受不了自己离职。
点评：要想老板能够在短时间内，给自己涨工资或者说大幅度提高工资，只有让老板看到自己的价值，看到自己的不可替代性，如果自身不具备能力，就不要抱怨工资低的情况，否则只会给老板留下嘲笑的机会。
在职场中，其实有一个很有意思的现象，但凡整天抱怨工资低的，没有得到老板重视的，他们很少有辞职的；相反那些个很少有抱怨的人，总是会出人意料的离职，仔细品品为什么吧！
