最近有一则报道指出，中国目前依靠财政供养的人数已经达到了惊人的8,000万，其中包括公务员群体、事业单位、国防群体、公共医疗单位等其他单位，从而形成了如此庞大的数据。这一数据不禁让我们思考，我们的国家如何在这种情况下实现可持续发展呢？
为了解决这个问题，今年新推出了“中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减”的要求。这项改革的出发点是——“优化机构设置和职能配置，提升运行效率”，来改变这种机构臃肿、人浮于事、作风散漫、战斗力低下等顽疾！
按照国家的目标，“各级政府坚持要过紧日子”“全国财政支出70%以上要用于民生”“过紧日子不是短期的应对措施，而是要长期坚持”。按照全国70%的财政收入用于民生的标准，目前还有10%的路要走，这10%的改革注定艰难。改革顾名思义就是革既有利益者的“命”，注定会触碰利益集团。
但我们相信，改革注定要体现出公平正义，在于让每个人都能享受公正的待遇，在于让国家的命运掌握在全体人民手中，让国家繁荣昌盛，人民安居乐业。不能让少数人享受“8小时双休、超国民待遇”，而让社会上许多人拿着三四千块钱的薪水，却从事12小时两班倒的工作，每月仅休息一二天。只有以真诚之心服务百姓，踏踏实实解决问题，才能赢得人心。
目前，年轻人的工作收入与退休人员的退休金之间的悬殊简直是天壤之别！年轻人月挣5000元，好像累死累活似的，而退休人员却是“轻松领取超过10000/月”的“有钱大佬”。
更有甚者，那些受财政供养的退休人员拿着高额退休金，而农村基础养老金每月仅“100多元”，这退休金之差真是百倍之冤，这种现状难道不应该得到改变吗？
因此，我们的改革主要目标就是提高收入者的收入，提高最低生活保障，让最广大的人民群众过上更好的生活，更好地体现出公平正义。只有这样才能保证改革的成功。如果您有任何异议或意见，欢迎在评论区留言。让我们一起为中国的未来而努力！
