2025年后，养老金并轨，就公平了吗？职务职称依然影响你的养老金职场网

养老金制度的实施为工作人员安心养老提供了一个很不错的保障机制，但是随着社会的不断发展，养老金的双轨制也影响着从业人员的养老待遇，尤其是企业人员和公务员、事业单位工作人员的养老金目前存在的双轨制更是令大家吐槽不已。

不过自从2014年开始实施养老金的10年中人制度且2024年开始养老金要实施并轨的消息之后，体制内和企业人员的养老金将在2025年完全并轨，这对于有编制的人来说或许并不是一个好消息。

该文件在2014年已经下发，2014到2024十年为过渡期，这期间退休的人员称之为中人，2024年之后退休的人员称为新人，实施新的养老金制度。

在这之前编制人员的退休工资主要是基于自己退休前的工资决定的，而且很久之前有编制的人都不用缴纳社保的，当然现在是都要缴纳了。

因此现在退休的有编制的人退休工资都是非常高的，这点其实也引起了社会上很多人的不满。

而按照网上的消息2024年开始实施之后，企业退休跟公务员退休执行一样的政策都是按照缴纳的钱及年份要算养老金。

如果要这么算的话其实公务员退休工资不会很高，因为基层公务员缴纳的社保基数并不高，我很多高中同学在大企业工作，社保缴纳基数远高于我，也就是说如果这样下去，他们的退休工资会远比我高。

其实我是支持这种改革的，任何一个人都是平等的，对于退休工资也是如此。退休工资就是应该缴纳的钱多、年份多的人高，这才是公平的。

不过多人认为，十年过渡期结束后，也就是从2025年开始，机关事业单位退休人员的养老金完全采用“新办法”核算，届时和职务职称就没有半毛钱关系了。其实，这种说法是不对的，主要理由有三：

第一，过渡期结束后的机事退休“中人”（指在2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日后退休人员），虽然采用“新办法”计算养老金，但仍有视同缴费，在计算其基础养老金和过渡性养老金时仍然要用到视同缴费指数。
地球人都知道，这个视同缴费指数主要与本人退休前的职务职称有关，职务职称越高视同缴费指数就越高，相应计算出来的基础养老金和过渡性养老金也越高。

第二，即使将来有一天机事“中人”全部退出历史舞台了，对于“新人”（2014年10月1日后参加工作的人员）来说也不能忽视职务职称的巨大作用。
职务职称高了在职缴费就多，养老金及职业年金个人账户积累也多，退休后领取的养老金和年金自然就会水涨船高。

第三，还有一个重要的理由是，根据有关政策，机事退休人员自2022年开始有了“退休人员补贴”，这个补贴是按照与本人退休前职务职称同级别在职人员基础性绩效奖的70%发放的。