现在的社会，就业形势严峻，考公务员、考事业单位已经是很多人的选择了，只要考上了，再加上勤奋好学的态度，一般都能一直干到退休，拿着“铁饭碗”的美梦，也算是圆满完成了。

对于很多父母来说，考上事业单位比考上公务员要好，工资或许不是最高的，但至少比普通企业要稳定，而且福利也比公务员要好。

事业单位薪酬全面调整，这七种人员的薪酬或将上调

事实上，在所有的职业中，事业单位人员是最受欢迎的，每年想要考上事业单位的人数众多，不过想要考上事业单位，并不是一件容易的事情。

但他们也不必嫉妒公务员，因为相比之下，他们的待遇要好很多，而且他们的工资也要高很多，他们只需要努力工作，因为现在他们的待遇越来越好，所以他们和公务员的差距也越来越小。

在新一轮事业单位改革中，7种员工的工资将会提高，分别是：义务教育阶段人民教师，事业单位管理人员，事业单位专业技术人员，公务员基础岗位人员，事业单位工人，机关普通工人，机关技术工人。

而那些工作人员，也将会得到加薪，加薪可以给他们带来很多的好处，比如可以激发他们的工作热情，还可以吸引更多的优秀人才报名，让他们的工作更加的顺利。

关于工资的增长，我们需要弄清楚一件事情，事业单位工作者的工资由多个部分组成，具体内容有：岗位工资、级别工资以及绩效工资等。这次普调工资的部分，主要是针对岗位工资和级别工资，从而提升了在职员工的收入水平。

除此之外，绩效工资、教龄工资等，都有小幅增长，这七种员工以后的奖金，也会按照多劳多得、少劳少得的原则进行分配，有能力、有贡献的人，拿到的薪水也会更高。

1种类型的人增长更多，你是不是他们当中的一员？

在所有的职业中，教师都是“特殊”的，他们每天都有早八晚五的作息时间，但真正能按时下班的，并不多，在加上现在实行“延时服务”，每天十个多小时在学校里忙碌着的老师，并不少见。

然而，在一些人看来，教师的收入和付出并不成正比，在经济欠发达地区尤其如此。教师的平均月收入大约在3000元左右浮动。对于女性教师来说或许还可以接受。但是对于男性来说想要养家糊口、维持一家人生活品质就有点困难了。

因此有人提出应该提高教师的收入。事实上，在7种职业的工资增长中，教师的工资增长幅度是最大的。之前有关部门也对教师的收入进行了适当的调整，例如，不能低于地方公务员的收入。

另外，各职称等级的教师，其每月的奖金金额也有差异，高级职称的老师每月补助800元，中级职称的老师每月补助600元，初级的老师每月补助500元。

提高老师的收入，有什么好处？

因为大家都是体制内人员，所以对教师这个职位，大多只是一知半解，在不少人心里，教师这个职位，其实也挺轻松的，无非就是上上课，批批作业，偶尔参加一些活动而已。这有何难？

事实上，要想做好一个教师，并不是一件容易的事情。现在学校里的延时服务越来越多，教师的工作压力也越来越大。不少刚毕业的年轻人，一开始都觉得教师是一份很理想的工作。但现在他们发现教师的工作给他们带来了很大的负担。再加上教师的收入并不高。他们都想辞职了。

因此，教师收入的提高，在很大程度上起到了“稳定军心”的作用。大家想想，为什么要工作呢？就是为了生活。说到生活，这个词听起来很俗气。但每个人都在为生活而努力。

因此，收入的提升，也会让那些“佛系教师”变得越来越少。越来越多的优秀人才想要报考教师岗位。想要成为一名优秀的教师。

增加人手，也是为了增加生机。增加新的教学手段，可以让师资力量更加强大。还可以做到“因材施教”。这对学生有很大的好处。那么给老师加收入又有什么关系呢？有很多好处。老师们都有加薪的理由。

总之，这一次的收入增长，让所有人都拿到了属于自己的收入。这不仅让他们的生活变得更加幸福。也让很多职业都充满了动力。而收入的增长更是让他们对工作充满了信心。这也是为什么他们会选择事业单位岗位的原因。因为这是一个充满了“前途”和“钱途”的职业。