只要是大型企业，在全国就有很多分公司，不同的公司薪酬待遇也就不一样，跟当地的经济发展水平一般是挂钩的，因此看到有些人说哪里薪酬高，要辩证的去看。

工作不是你想去哪里就去哪里，而是看你能去哪里，都知道核心经济区待遇高，大家都想去，就需要靠抢，谁优势大，谁就能进去。选择工作，结合自身实际情况，能去哪里，先进去，熟悉了，看能否内部转。

有人说电网好，有人说电网不好，没去的人肯定会觉得好，熟悉这个系统的自然就是厌倦了，人对自己熟悉的事物一般不感冒。

今天聊的话题是国家电网的工资，只是作为参考，不能全国各地区都划等号，经济发达地区超过这个薪酬很正常，经济欠发达地区低于这个薪酬也正常，作为一个求职的参考数据即可。

好的国企，一般不社招，应该说社招的一般没啥好职位，特殊人才除外，但一般人也无法成为特殊人才，也就意味着校招是很多人，进入好国企的唯一途径。国家电网好吗？你身边朋友进去的多吗？

有人可能会说，电网这薪酬也不高，互联网随便都能达到这个薪酬，看你的工作量，再看别人的工作量，你容易被裁，人家能干到退休，你的收入能拿多少，别人能一直拿，谁有谁劣，对比下就懂了。

好岗位都是稀缺的，招聘要求也会高，应届生接触社会少，就算能进电网，有些估计也不会珍惜。

遭受社会毒打后，才知道哪里好，人都是需要走一些弯路，矛盾中前行。垄断性的企业，能进去就去，进去了想做啥都可以自己折腾。

内部人士是不会随便晒薪酬的，在江苏这个薪酬是正常的，没概念，就看下江苏平均收入是多少。不可能你在小县城，待遇还跟大城市一样，薪酬要参考当地的经济发展水平。

地区不同，职位不同，薪酬差异还是很大的。发达的地区，竞争肯定大，如果去不了，就选择能去的城市。

应届生的身份要利用好，准备去哪里，在校园就该做好准备。别把薪酬想得太高，一个人能过万，就远超很多人，能够一直拿着这份薪水，也不很多人都强。

专业选择很重要，选择能源类相关的专业，进到相关系统的概率大。社招也有机会，只是概率小而已，错过了，还想进去，只能是等待。

对于电网的薪酬，是否有概念了，尽量去发达地区，去不了的情况，就往下下沉，一级一级的看，当地经济水平很重要。别觉得到处是年薪百万，年入20万，能一直拿，就相当不错。

有人说互联网行业薪酬高，那也是少数人，卷得很厉害，业务不稳当，整个部门可能都没了。电网你觉得会这样吗？安心待着，时间充裕，想做什么都行，没钱了，下月还能有，互联网就不一定了。

想去电网，可以关注国家电网的官网招聘和官微（公众号、抖音）等平台，很多信息都是公开的，只是有些人压根不关注，是很好的渠道。

看一个岗位好不好，直接看身边的朋友，比较难进的公司，好的概率更大。