喜讯！2024年机关事业退休养老金将上调，涨幅将如何？

2024 年政府工作报告带来的好消息让近 1.4 亿养老金领取者兴奋不已：他们的养老金又要涨了！这句话让老人们喜笑颜开。

自 2016 年起，我国对机关事业单位退休人员和企业退休人员同步进行养老金调整，这意味着两类退休人员的养老金调整不再有差别，将共同享受上调待遇。

关于 2024 年本组织退休人员养老金增长的消息已经确定。不过，大家心中的疑问是，这次养老金和职业年金的增幅会是多少？

众所周知，2014 年 10 月，中国对机关事业单位养老保险制度进行了重大改革。这次改革不仅改变了养老金的计发办法和支付渠道，而且对 2014 年 10 月以后退休的中年人和新人也产生了影响，他们需要个人缴费参保，包括机关事业单位养老保险和职业年金。

因此，在这一改革框架内，机关事业单位的退休人员可分为四类：老年退休人员、过渡期内退休的中年人、过渡期外退休的中年人和新来的退休人员。

2014 年 10 月之前退休的老同志根据退休缴费制度（RCS）领取养老金，当时还没有职业养老金，因此他们没有额外的补充养老金福利。

但对于 2014 年 10 月之后退休的同事来说，情况就不同了。由于他们退休时缴纳的是职业年金，因此他们应得的养老金由基本养老金和职业年金两部分组成，相当于给他们上了双保险。

但是，对于过渡时期的中年退休人员来说，他们领取基本养老金的方式就比较复杂了。政府采取了新老办法对比的方式来核定他们的养老金。

如果按照新方法计算的权利低于按照旧方法计算的权利，则按照按照旧方法计算的权利支付基本养恤金。如果按新方法计算的权利高于按旧方法计算的权利，则有 10 年过渡期，在此期间，养老金按一定比例逐步核定。

以退休人员王某为例，他于 2023 年退休，享年 60 岁，工龄 41 年，属于过渡退休期。其老待遇为 3911.06 元，新待遇为 5657.32 元，职业年金 450 元。

重新计算新旧方法后，您的养老金为（5657.32-3911.06）×90%+3911.06，最终等于 6 048.42 元。

不过，这里有一个注意事项。虽然王某的养老金数额为 6048.42 元，但这并不意味着他的职业年金也被计算在内，因为职业年金是一种额外的补充养老保险，并不构成基本养老金的一部分。

此外，职业养恤金是按一定月数支付的，将在 139 个月左右支付，之后将不再分期支付职业养恤金。因此，最后支付的金额将不是 6048.4200 元加 45000 元，而只是 6048.4200 元。

中年退休人员非常关注养老金调整，尤其是职业年金的上调幅度。然而，根据人力资源和社会保障部、财政部发布的养老金调整通知，只有正常领取基本养老金的退休人员才能享受养老金调整，这意味着职业年金不在调整范围之内。

以 2023 年西藏养老金调整方案为例，调整方法包括定额调整、与工龄挂钩的调整、与养老金水平挂钩的调整和与工龄挂钩的调整。

假设一名中级退休工人在过渡期内工龄为 41 年，最后基本养老金为 6048.42 元，职业养老金为 450 元，现年 61 岁，但无权享受工龄坡度调整。

这样，他的养老金增加额将由三部分组成，即固定调整、与服务年限挂钩的调整和与养老金水平挂钩的调整，共计 70 + 57.4 + 139.1 = 266.5 元。

因此，对于本组织的养老金领取者来说，年度养老金调整只涉及基本养老金，职业养老金不受上调的影响。换句话说，在个人账户养老金发放之前，职业年金将每年每月一次性发放。

对这一中间领取养老金者来说，他的职业养老金将在 139 个月内不再支付，在这 139 个月内，职业养老金的金额始终为 450 元，不会因养老金的增加而增加。

根据政府工作报告，已确定2024年提高机关事业单位退休人员养老金，其中基本养老金将参与补发调整，但职业年金作为补充养老金待遇，不属于基本养老金范畴，因此不参与提高。

因此，职业养恤金一旦入账，就会在每年的每个月一次性支付，直至结清为止。