延迟退休即将成为现实，这几个年龄段的人都将“赶上”

最近几年，关于“推迟退休”的讨论已经成为了一个热门话题。伴随着我国人口的日益老化以及劳动市场的变迁，我国实行“推迟退休”是大势所趋。对很多人而言，这就意味著他们原先的养老计画将会被打破，并且要为将来的人生做一个新的规划。所以，什么年龄层最容易“赶上”推迟退休时间？笔者拟对该问题进行较深层次的讨论，并从自身的角度对其进行剖析，以期对该制度有一定的了解。

因此，我们有必要对我国实行推迟退休制度的背景及其成因进行研究。伴随着社会的迅速发展，健康状况的改善，人均预期寿命越来越长，而生育率越来越低，从而造成了社会的老龄化。另一方面，由于科学技术的发展，以及工业结构的调整，对劳动力的要求也在不断改变。有些传统产业对劳工的要求有所下降，而在新兴产业中，对技术熟练的熟练工人的要求却越来越高。为了减轻劳动市场的紧张，又能更好地发挥老人的工作能力，我国出台了推迟退休制度。

哪个年龄层最容易被推迟退休？基于现有资料及专业人士的预计，下列人群中最容易“赶上”推迟退休年龄：

首先是两个年代的人，50年代和60年代。他们当中有很多人本来可以或将要到了法定的退休年纪，但是因为实行了推迟退休制度，他们要再干上好几年，然后再正式退休。而这一群体，则有必要改变人生计划，以更好地工作。此外，他们还必须注意自身的卫生状况，以保证他们可以在较长时间的工作中维持良好的工作状况。

其次，则是70年代的年轻人。他们都处在事业发展的中期阶段，许多人都在工作岗位上获得了大量的工作经历和技巧。由于实行了推迟退休制度，他们就必须在原来的岗位上多待一段时间。这一群体将会在未来的就业形势下，更多地关注自己的事业发展与技术进步，以满足不断变动的就业市场。在工作之余，还要注意兼顾家庭与个人的身体健康与精神健康。

80、90后，尽管现在还未被推迟退休所带来的冲击，但是他们也要为将来的发展作好充分的准备。他们将来的养老规划也将因此而改变。所以，他们有必要预先计划好自己的事业与养老，以保证自己在就业市场上有竞争力。

我国实行延迟退休制度并非一朝一夕之功，而是一个循序渐进的进程。政府将综合考量经济、社会、人口等多方面的情况，制订出切实可行的计划与时限。所以，这个年龄层的人们，不用太着急，也不用太着急，要主动去应对，去适应，去适应。

我国在实行“延迟退休”这一制度过程中，还有几个值得注意的问题。例如，怎样才能保护老人的劳动权利与卫生安全？怎样才能提高老人的专业发展与技术？怎样才能在老人的工作与家庭之间找到一个平衡点？为了保证我国的养老保险制度能够更好地落实，保障我国养老保险制度的健康发展，促进我国养老保险事业的健康发展。

因此，我国实行“推迟退休”是一种不可避免的潮流。而受此冲击的年龄层，则要更主动地去应对这种改变，并作好充分的准备与适应。在此基础上，我们还应加强对养老保险制度的落实与改进，为我国养老保险制度建设提供良好的保障。

我要说的是，个人的条件和需要各不相同，所以大家对于推迟退休制度的观点和态度也各不相同。但是，在任何情况下，我们都要以一种冷静而又冷静的心态去对待这种改变，并为将来作好充分的计划与安排。在此基础上，我们亦期望有关部门能综合考量各项考量与需要，制订出更为理性与人文关怀的策略。

你认为你能“赶上”推迟退休的时间么？你是怎么想的？大家可以在评论区发表自己的看法和看法，共同讨论这个问题。