说起养老金，这可是关系到我们每个人的切身利益。眼看着新的一年又到了，养老金的话题自然又热了起来。这不，全国31个省份都在紧锣密鼓地制定着各自的养老金调整方案，江苏当然也不例外。不过，江苏今年在养老金方面可是有了点新动作，尤其是对过渡性养老金的调整，让不少人心里犯起了嘀咕：参与了过渡性养老金的调整，那还能不能享受到今年养老金的普涨呢？别急，咱们一起来捋一捋。

就在今年初，江苏省发布了一份重要的通知，《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》。这份通知明确了个事儿：过渡性养老金的计算方式要变一变了。以前是按推算存储额来算，现在则是看你的视同缴费年限，多缴多得嘛，这个原则大家都懂。而且新办法算出来的养老金，如果比老办法多，那这部分多出来的钱，会分三年慢慢补给你。今年先给你40%，明年70%，后年就是全额啦！

举个例子吧，有个江苏的企业退休人员，他工作了35年，其中有9年是视同缴费年限，他的养老保险缴费指数是0.8。如果按老办法算，他每个月的过渡性养老金是410元。但按新办法一算，哎呦，不得了，变成了744元！这一下子就多出了334元呢。那今年他能拿到多少呢？因为今年是补发40%，所以他可以额外拿到134元。想想看，明年、后年这个数字还得往上涨，最终他能多拿334元呢！

好了，说完了过渡性养老金的调整，咱们再回到最初的问题：参与了这次调整的人，还能不能享受今年的养老金普涨呢？答案是肯定的！只要是在去年12月之前退休并已经领到养老金的朋友们，都能参加今年的养老金上涨。跟你有没有参与过渡性养老金的调整，那是一点关系都没有。所以啊，大家就把心放到肚子里去吧！

那这位退休人员今年能涨多少钱呢？咱们就以江苏去年的养老金调整方案为参考，来给他算算账。首先是定额调整，每个人都能涨26元。然后是挂钩调整，这个就跟你的工龄和养老金水平挂钩了。他工作了35年，按照不同的工龄段，能涨的钱数也是不一样的。再加上他现在的养老金水平，还能再涨一些。最后，如果他年纪比较大，还能享受到高龄倾斜调整，额外再涨一点。

这样算下来，他今年能涨的养老金大概在138元左右。当然啦，这只是根据去年的方案来算的，今年的具体数字还得等方案出来才知道。不过大家可以放心的是，即使今年涨幅比去年稍微低一点，他涨的钱也只会比这个数字少几块钱而已。