养老金是绝大多数退休老人唯一的收入来源，老年人的晚年生活是全指望养老金。号称苏大强的江苏省，经济居全国前列，而体制内退休人员的养老金同样也是位列前矛，与之相反的是，企业退休人员的养老金在全国来讲却是倒数的。

说实话，江苏企退人员的养老金，平均是在2000多元，有些企退工人的养老金还不到2000。同等条件下与别的省相比确实是低不少。在物价飞涨的现在，靠这点养老金，生活质量可想而知。所以，现在900万江苏企业退休人员都在苦盼政府能够解决养老金问题。

为了让政府能够将养老金偏低问题重视进来，咱们的企退人员这段时间也做了不少的事情，并且取得了一定的效果。近期，反馈回来的消息都是利好推动养老金改革的消息。我们一起来看看下面的3个好消息，相信看到最后一个消息，你的心情会好起来。

1. 相关责任部门人员与企业退休职工代表开会讨论

9月5日，江苏部分企业退休职工代表在召集人王明华和吴明生的邀约下一起到信访局，与省人厅负责养老金的工作人员开了会。而信访的议题就是敦促省人厅相关部门加快对企业退休职工过渡性养老金调整进程。

有相关部门的工作人员出面与企业退休职工代表坐在一起讨论，说明了政府已经有解决问题的意思了，这也算是成功地进了一大步。而有的朋友担心政府还是吃着皇粮不办事，采用“拖”字诀，或者把球踢来踢去。我认为，能坐到一起讨论，已经说明了过渡性养老金改革已经在推动了，大家还是要对我们的政府多一些信心。

2. 新领导上任

空缺2个多月的省人社厅党组书记现在已经有新领导就任，关键时候新领导上任，相信就是冲着养老金改革来的。有句俗话说的好，新官上任三把火，虽然养老金问题是一场硬仗，但解决好了也是一个很大的政绩。所以，我认为这个对我们企业退休人员算是一个好消息了。

3. 省里高度重视，作为头等大事对待

近日再度传来好消息，企业退休职工养老金偏低问题，省里边高度重视，已将此事作为头等大事来认真对待，并组织专门人员进行完善的工作。但是，因为涉及的面广和人员数量大，所以时间会比较长久，请企退人员耐心等待。不过，此次过渡退休金计算方式更正后，平均每位相关退休人员增资约500元以上，值得庆贺。

我们知道制定方案到出台需要一定的时间，想短时间内完成也不太现实。现在，政府方面已经是动起来了，政府解决问题的诚意和决心我们也看到了，那么现在唯一能做的也只有等待了。

希望在对过渡性养老金纠正的同时，对企退人员所形成的历史亏欠也要给予合理的补偿，这也是很多企业退休老人的共同呼声，大家是不是这样认为的？有同样想法的朋友，请“点赞+分享+关注”。