江苏企退工人过渡性养老金增发之后，今年养老金上涨能对应增多100元吗？能涨多少钱？看看

养老金第20年连涨即将来临，因为3月初已经敲定继续提高退休人员基本养老金水平，职工和城乡居民都有份，双喜临门，按照历年惯例，退休人员目前最期待的应该就是养老金调整通知，毕竟养老金是退休人员唯一的一份收入。

因为只有全国层面通知出炉之后，江苏以及其他地区退休人员，才能最终知道涨幅比例，不过今年江苏省的情况有点特别。

因为江苏过渡性养老金已经增发，那么会带来什么影响呢？还能参加今年调整吗？我们一起看看答案。

（1）江苏企退工人过渡性养老金增发，对养老金待遇有何影响？

在江苏企退工人期盼之中，2024年年初调整了过渡性养老金的计算公式，而且分三年过渡到“足额发放”。

今年1月增发比例40%、2025年70%、2026年100%——比如拥有视同缴费年限的老刘，今年1月增发400元过渡性养老金，养老金从3600涨到了4000元。

那么，他按新办法计算、高于老办法的过渡性养老金，应增发的总额就是400÷40%=1000元。

也就是说明年和后年老刘还会分别收到300元、300元，因此江苏企退工人参与养老金调整的基本养老金、最近三年每年随之阶梯式增长。

比如退休人员王爷爷，原本使用推算储存额、储存额为45000元，计发月数120个月，那么对应过渡性养老金就是375元，而用新办法、新公式计算后假设为8613×10×1×1.2%=1033.56元，那么可见三年后将过渡到1033.56元发放。

那么2024年至2026年，王爷爷过渡性养老金分别能增发（1033.56-375）×40%=413.4元、310元、310元左右。

江苏网友 过渡性养老金

（2）那么在今年养老金调整之中、对应的能多加100元吗？

不管江苏企业退休职工有视同缴费年限的、还是没有视同缴费年限的，只要符合时间条件，比如在去年12月31日之前退休，那么都有机会参加二十连涨。

养老金的调整模式经过19年的发展、目前基本已经固定，也就是定额、挂钩、倾斜。

而按照上述的计算，江苏企退工人基本养老金提高之后，对于定额调整、倾斜调整两部分其实是没有影响的，受到影响的主要是“与养老金水平挂钩”部分。

比如上面的案例老刘，假设他今年1月过渡性养老金增发了400元、养老金从3600元提高到了4000元，那么无论江苏今年调整方案如何，定额调整和倾斜调整都不会受到过渡性养老金的影响，工龄挂钩也不会有影响，唯一受到影响的就是“与养老金水平挂钩”部分。

江苏去年的与养老金水平挂钩的比例是1.1%、前年是1.2%，那么以老刘为例，若今年挂钩仍为1.1%。

按照400元计算、今年这部分对应能增加的“增量部分”大致是400×1.1%=4.4元、可见远不足100元，即使有部分企退人员1月过渡性养老金增发700元、那么也只能增加7.7元、也达不到100元。

当然，如果是按照“定额调整、挂钩调整、倾斜调整”三部分综合计算，那么江苏省今年1月已经增发了过渡性养老金的人，大多数还是可以参加今年集中普调的，每月调整超过100元的那就大有人在了。

综上所述：

江苏企退工人过渡性养老金增发之后，许多人基本养老金目前已经增加了300元-600元左右，不过定额调整和倾斜调整与个人的养老金高低无关，因此并不会受到影响。

与养老金水平挂钩部分，由于江苏近年来挂钩比例一般只有一点几个百分点，所以算下来过渡性养老金增发之后、养老金调整的增量部分大致只有几块钱、达不到100元那么多。

不过由于最近三年每年都会增发，所以江苏有相当多的企退职工每年养老金将会“连涨两次”。值得点赞，这下你明白了吗？

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