混好职场的前提，是你要有混好职场的信心。不要排斥职场中的一些暗规则，比如有靠山的人升职更快，会送礼会说话的人，更能得到领导的青睐。

当然除了这些，作为职场人，要想让自己更强大，在职场上游刃有余就需要具备三种心态。

01 带薪学习的心态

很多职场人有一个错误的认知：公司给我开多少钱，我就做多少事，不然对不起自己付出的时间和精力。

暂且不去评判这样的想法对不对，只是从自我成长的角度去考虑，这样的念头会阻碍我们在职场取得更高的成绩。

每一段职场经历，都是一段成长的历程，你在这段旅程里，能学到多少东西，收获多少倍数的成长，都与你所做的事情有关。

而带薪学习的心态，就应景而生。我不去从公司给我的报酬中，去反过来限制自己所做的工作量，反而我觉得我占了公司便宜了。

公司除了给我物质上的回报，更重要的是还提供了一个平台给我，让我学到了东西，增长了见识，积累了专业领域的经验，而这些又是我为下一项工作奠定更高回报率的基础。

02 离职的心态

为什么说职场上需要“离职心态”？

把工作的每一天都当成在公司的最后一天，妥善处理好工作的每一个细节，保持离职前的愉悦心情，往往会让我们在做工作的过程中，变得从容。

曾几何时，在工作中与不和睦的同事搭配，自己会怄气，会计较，现在我要“离职”了，面对对方的计较，反而我成了主动不介意的那个。

我不介意了，释然了，对方的态度可能就会随之而发生改变，工作自然就会更加流畅。

离职心态的好处，是让每一个打工人，不过多纠结于过去，反正我要“走了”，这点小事我还计较什么呢？这些小便宜，他要占就占了吧。

03 “幽灵车”心态

所谓的“幽灵车”，是赛车游戏中的一个概念。玩家在作为赛车手时，游戏系统会自动生成一个完美玩家的镜像，在前面为玩家做演示。

职场上其实也适用，可以设置想象一个自己未来想要成为的职场形象，来作为现在工作中的行动指南。

比如说，我期待未来成为一个能够拥有敏锐洞察力的资深审计师，现在的我距离这个形象，还有不小的差距。

但因为在目前的工作中，我能意识到未来的我和现在的我，在哪些方面存在差异点，所以我会想尽办法去填补这些差异点。

在填补的过程中，我会主动去找寻措施，找办法，找解决方案，当我有了这样一种工作中的主动性，我的工作便会反过来带领我去到更好的地方。

想要在职场混得好，不是一朝一夕的事，需要从改变认知，到转换心态，最终过渡到打造坚实的行动轨迹。

只有日复一日地刻意练习，最终才能抵达我们想要去往的彼岸。