江苏省的养老金重算补发问题，引发了广泛的社会关注和争议。养老金对于退休人员来说，是生活的主要经济来源，因此养老金的多少关系着他们的生活质量。尤其在江苏这个养老金大省，养老金调整和发放一直备受关注。
从2023年9月开始，江苏省将公布2023年养老金计发基数，对于今年退休的人员来说，虽然他们没有参与今年的养老金调整，但会受益于养老金计发基数的重算补发。在这个过程中，江苏省的企业退休人员提出了一些关切和建议，其中有三个方面的呼声尤为高涨，值得我们密切关注。
首先，过渡性养老金计发办法是否需要全国统筹。当前，职工养老保险已经实现了全国统筹，大多数地方已完成社保系统的对接。但在江苏省，过渡性养老金的计发办法似乎独树一帜，与其他省份有所不同。这引发了疑虑和不满，人们普遍认为应该实现养老金计发办法的全国统一，以确保公平和一致性。
其次，关于过渡性养老金的补发问题。江苏省的企业退休人员认为，光是重算养老金而不补发是不公平的。他们指出，应该对过渡性养老金进行重算并补发，以弥补之前的差距。这是一个引发广泛共鸣的问题，人们普遍认为应该追求更公平的养老金政策。
最后，社保基金的结余问题。江苏省一直在上缴社保基金，这导致了社保基金的结余问题。有人担心，如果社保基金过多调剂，会导致企业退休人员的养老金重算补发金额受到影响。因此，一些人主张不要轻易调剂社保基金，而是应该将这些资金用于企业退休人员的养老金重算补发，以确保他们能够得到应有的待遇。
总结
江苏省企业退休人员对过渡性养老金的计发办法全国统筹、养老金的重算补发、社保基金的结余问题提出了重要的呼声。这些问题关系到广大退休人员的切身利益，也涉及到养老金政策的公平性和可持续性。
因此，有关部门应认真对待这些呼声，寻求合理的解决方案，以确保退休人员的养老金权益得到充分保障
