近日，湖南省高级人民法院公布了一起劳动争议案件的判决结果。据悉，小谢女士因公司未支付其未休年假工资而被迫离职，最终通过法律途径获得了应有的赔偿。
据报道，小谢于2009年入职某房产公司，因无故调岗等原因被迫离职。在入职的十几年期间，小谢没有享受到年休假，因此要求公司支付未休年假的补偿14.6万元。
法院审理认为，仲裁时效为一年，因此2009年至2019年的未休年假工资已超过时效，不予支持。而对于2020年的未休年假工资，由于小谢的工资条和工资发放流水显示已发放，因此也不予支持。最终，法院判决房产公司支付小谢2021年度未休年假期间的三倍工资，共计10182.44元。
这起案件引发了广泛关注。许多网友表示，劳动者应该得到应有的权益保障，尤其是在当今社会，工作压力大、工作时间长，很多人都难以享受到应有的休假福利。因此，这起案件的成功审理也为广大劳动者维护自身权益提供了有力的法律支持。
湖南一女子因公司未支付未休年假工资起诉成功，获赔10182.44元
发布日期 : 2023-09-17 01:40:17
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