网友困惑:公司财务部十几个人，6个做账会计，我是其中之一。我无意间看到了工资表，我的工资最低。4个新来的比我高1000－1500，另一个老员工比我高500。
我找领导提出涨薪1000，领导只同意涨500。
我是接受涨薪留下，还是裸辞？(我的证书和学历确实不如新来的，能力也一般，但做的工作跟他们一样。)
如果没看到其他人的薪资，显然你会接着干。你也不会对薪资有什么不满，现在在原来的基础上给你涨了500，你应该更高兴才对。
但是，你却想走，并且是裸辞。仅仅是因为你看到了其他同事的工资。这就是为什么很多公司要求薪资保密的原因。员工知道了其他人的工资之后，大部分人都跟你的想法一样。凭什么别人工资比我高那么多，为什么我不能跟他们拿一样的工资。
不经意间的一瞥，就差一点改变你的职业生涯。我认为你不应该为这一次本不该发生的看见，去改变自己的职业规划。
不要因为别人的某些事而改变自己的想法。每个人只需要跟自己做比较就好了。
你不妨这样想，一次意外让自己每个月多了500块钱，应该是值得高兴的事。何必闷闷不乐还想着裸辞呢？
另一方面，你自己都说了，你的学历一般，能力也一般。你自己都感觉相比于你的同事没有竞争力了，实际上你们的差距可能比你想象的还要大。因为每个人都会对自己的能力产生错觉，想当然地拔高自己的能力。
在能力差异比较大的情况下，你只比他们少1000块钱。现在还涨了500，你有什么不满足的呢？
假如你裸辞之后，很有可能找不到比现在更好的工作。你刚入职的同事的工资水平基本上就反应了现在的市场行情，明显你没有他们有竞争力。裸辞很不理智。
所以我建议你留下来，如果你走了，很可能会后悔。
