胖东来最近再次要搞大动静了！老板计划今年安排公司所有员工和管理层出国旅游，所有费用由公司承担，目的地包括欧洲、日本以及新加坡。

这则新闻迅速在网络上传播，被疯狂转载，很快就登上了头条热搜榜，引起各大媒体的关注。

此刻，一些网友投来了羡慕的目光：哇！胖东来公司员工的人均月薪竟然达到6500块，并且还主动买单让员工出国旅游？这家公司对待员工简直太优待了吧！

安排员工出国旅游

胖东来董事长于4月3日发表了一则关于联商总裁班的言论。

今年公司计划组织全体员工前往海外旅游，高管团队将前往欧洲，而普通员工则将前往日本，所有费用均由公司承担。

希望他们可以深切体验这个世界，多去领略外面的风景，不要被眼下资源匮乏的环境所束缚。

许多网友在这则消息成为热门搜索后纷纷忍不住开始了抱怨，纷纷纷纷在评论区开始调侃起来。

有趣的是，有些网友对胖东去日本的行为感到困惑，但也有人表示支持他的日本之行，甚至还有网友在评论区开启了“求职”模式。

“胖东来要是去了日本，那我以后就不去胖东来了！”

“去日本旅游啊，这样会不会显得没有爱国之心。”

“不要瞎喷，人家胖东来去日本是为了学习细节化服务，管理层在欧洲也是为了学习管理，提高自己，这都是胖东来的初衷。”

“胖东来的老板真的业界良心，这要是换成某些黑心公司，估计会带着全体员工去缅甸了。”

“胖东来还招人不，我觉得我可以！”

不得不说，胖东来你真的是把“体恤员工”放在首要位置啊！

就个人而言，旅行可以带来快乐，也可以欣赏外面的风景，同时还能体验当地的文化。

旅行并不受国界限制，就像艺术一样，也不受国界限制。每个国家都有其独特的风情，因此应以一颗平常的心态去对待这件事。

说到这一点，类似胖东来这样的良心企业和老板，甚至带领员工出国旅游，在中国并不常见。

其他公司的老板可能都在考虑如何激励员工努力工作，为公司和个人创造更多利润，然而胖东来却更注重员工的意见。

胖东来公司提供内部员工一些特殊“福利”，比如员工每天只需上半天班，即半日工作制。

每年的年假长达大约30天，加上月薪平均在7000~8000左右，再加上各种各样的假期福利。

胖东来是一个充满温暖的企业，它不仅提供员工一定的保障，还让消费者和顾客感受到了公司强烈的责任感。

你是否享受在胖东来这样的地方购物消费？对于内部员工的福利待遇和公司制度，你有何看法？

相比淄博，胖东来“人性化”服务更值得借鉴

在此之前，网友们曾就胖东来的个性“假期”所引发的热议在网络上进行了广泛讨论。

最初，胖东来设立了一项名为“委屈奖”的特殊奖励，即使在工作中遇到不公平待遇，公司也会为员工提供一些经济补偿。

最近，胖东来又新增了一项为期10天的特别假期，简言之，这段时间你可以尽情做一些让自己愉悦的事情。

让所有忧愁都随风而逝，如果你不愿意上班或者感到压力山大，不妨请个假，放松几天，好好享受一番。

管理部门一定会批准这个“不开心假”，因为拒绝批假就等于违反公司规定。

我们的意思是，胖东的做法让其他人听了都非常羡慕。

山东淄博的烧烤也在这两天变得异常火爆。

今年预计会有更多人，因为去年群众对山东淄博的烧烤热情高涨。正好下个月就是五一。

提到这一点，有一件很滑稽的事情就是，淄博烧烤店的老板们似乎并不怎么看重这个所谓的“泼天富贵”。

清明节前两天，山东淄博迎来了大批游客前来品尝烧烤，但很多店主却选择“将游客劝离”，并引导他们前往其他店铺就餐。

建议您去赵大爷那家尝尝，他们做得比我们这家好吃。

此刻，有网友在吐槽说：糟糕！竟然跟同行成了冤家。

“低等级的商战：让对手没有客流，亏钱赔本，高等级商战：让对手客流满员，累死他。”

即使客流量大，淄博的烧烤店老板们对游客也十分热情，纷纷欢迎他们常来品尝美食。

结语

胖东来之所以能够大受欢迎，自有其原因。他们对员工的关怀和对顾客的细致服务充分彰显了企业精神和社会责任感。

当然，山东淄博、甘肃天水、哈尔滨以及焦作云台山等地的旅游服务也做得相当出色。

许多网友评论称，胖东来能将企业发展到如此高度，许多公司都望尘莫及，就连小米的创始人雷军也曾评价称：胖东来是中国零售行业的领军者。