前言

胖东来最近又要搞大动作了！老板计划着安排公司所有员工和管理层今年出国旅行，而且所有费用都由公司承担，计划去欧洲、日本，然后再到新加坡。

这条新闻迅速在网络上被疯狂转发，很快登上了头条热搜榜，引起了各大媒体的广泛关注。

此刻，网友们羡慕地投来眼光：什么？胖东来公司员工的人均月薪达到6500元，还经常主动承担员工出国旅游的费用？这家公司对员工真是太体贴了！

胖东来今年将会安排员工出国旅游

胖东来董事长于4月3日发表了一则有关联商总裁班的声明。

公司将会组织一次出国游活动，胖东将率领全体职工前往国外旅行。管理层将前往欧洲，而普通员工则将前往日本。所有费用将由公司承担。

希望他们能够充分感受这个世界，拓宽视野，不受目前资源有限的环境所拘束。

让许多网友忍不住“酸”起来，纷纷在评论区开始调侃，这则消息随即成为热搜话题。

有趣的是，有些网友对胖东去日本一事感到困惑，但也有人表示支持，甚至有网友在评论区开始了“求职”之旅。

如果胖东来去了日本，那以后我就不再去胖东来了！

“如果去旅行日本的话，会不会让人觉得缺乏爱国情怀呢？”

别随意批评，胖东来前往日本是为了学习细致服务，而管理层在欧洲也是为了学习管理方法，不断提升自身素质，这正是他们的初衷。

老板胖东真的是业界的良心，如果是其他一些黑心公司的话，可能会带着所有员工去缅甸。

岛上的胖东是不是还在招人呢？我觉得我能胜任！

你真的非常重视“体恤员工”，这一点不能不提。

就我个人而言，旅行可以给我带来快乐，也可以让我欣赏外面的风景，还可以让我领略当地的文化。

旅行不受国界限制，就如同艺术无国界一样，每个国家都有其独特的风情，需以平常心来对待这一现象。

说来奇怪，在中国，像胖东来这样良心企业和老板，甚至带着员工出国旅游的行为并不常见。

其他企业老板可能专注于鼓励员工努力工作，以为公司和个人创造财富为重，但胖东来更注重员工的意见。

关于胖东来公司内部的一些“福利”，比如员工每天工作时间为半日制，即每天只需工作半天。

每年的年假长达30天左右，加上月薪平均在7000~8000左右，除此之外，还有丰富多彩的其他假期福利待遇。

胖东来企业以其温暖的氛围著称，不仅为员工提供了一定的保障，也让消费者和顾客深切感受到了其强烈的责任心。

你是否喜欢去胖东来这样的地方购物消费？对于内部员工的福利待遇和公司制度，你有什么看法呢？

相比淄博，胖东来“人性化”服务更值得借鉴

在此之前，胖东来的个性“假期”在网络上引起了热议，风靡一时。

一开始，胖东来设立了一个特殊的奖励，名为“委屈奖”，意为即使员工在工作中受到委屈，公司也会给予一定的费用补贴。

胖东来最近新增了一项为期10天的特殊假期，换句话说，在这段假期里，你可以尽情做一些让自己感到愉快的事情。

让所有沮丧之情都随风而逝，若无心上班或承受巨大压力，尽管请个假，享受几天的快乐时光。

管理部门一定会同意这个“不开心假”的申请，因为拒绝批假相当于违反公司规定。

就是说，胖东的这种做法让其他人听了都非常羡慕。

当这两天情绪高涨时，山东淄博的烧烤也不可或缺。

预计今年山东淄博的烧烤热潮会比去年更加火爆，因为下个月就是五一假期，预计人流量将会更大。

提到这一点，有一件很有趣的事情，就是淄博烧烤店的老板们似乎对这个“泼天富贵”并不感兴趣。

清明节前两天，大量游客涌向山东淄博，前往品尝烧烤美食，然而许多店主却强迫游客“离开”，并将他们引荐至其他店铺。

建议你们去赵大爷那家尝尝，他们的菜比我们这里做的好吃，我们都向游客们推荐呢。

此刻有网友发出抱怨：糟糕！竟然和同行成了冤家。

低级商战是指让竞争对手失去客流，亏损赔本；而高级商战则是让竞争对手客流满满，以致其筋疲力尽。

尽管客流量爆满，淄博的烧烤店老板们依然热情款待游客，纷纷表示欢迎他们经常光临。

结语

胖东来之所以能够走红，自然有其原因。从对员工的关怀到对顾客的细节服务，无一不彰显出该企业对企业精神和社会责任的体现。

当然，山东淄博、甘肃天水、哈尔滨、焦作云台山等地的旅游服务也都做得非常出色。

许多网友评论称，胖东来将企业发展到这一境地，许多公司难以望其项背，就连小米的创始人雷军也曾说过：胖东来在中国零售业中堪称“龙头”。