近年来，“躺平”成为了社会上一个备受争议的词汇。尤其是在年轻人中间，有一部分人对于工作的态度发生了变化。不少年轻人认为工作辛苦、压力大，甚至在还没有正式工作几年就开始思考退休后的生活。

这一现象逐渐增多。他们不满足于只追求工作稳定和经济收入，而是希望通过考公务员或事业单位编制来获得更好的福利待遇和稳定性。这种趋势反映出年轻人对于长期稳定的职业发展和经济保障的渴望，以确保未来的养老生活质量。

延迟退休改为“工龄退休”，对这3类人有益

首先，对于应届毕业的大学生来说，延迟退休被改为工龄退休可能会给他们更多的就业机会。由于个人工作年限的限制，有些老年员工可能会选择提前离职，这就为新一代的大学毕业生提供了进入职场的机会。

其次，高学历的人才可能会受益于这一政策。有些高学历的人才在进入职场后往往需要一段时间来积累经验，但由于年龄的限制，他们可能在退休前无法充分发挥自己的能力。如果将退休时间与个人工作年限相挂钩，高学历人才就有更多的时间来实现自己的职业发展。

第三类可能会受益的人是特殊岗位的从业者。有些特殊岗位的从业者，如航天员、军人、公安干警等，由于工作性质的特殊性，对身体和精神状态要求较高。他们可能在相对较早的年龄就要面临退休的问题。如果将退休时间改为工龄退休，他们可以更充分地发挥自己的专业技能和经验，服务社会的时间也会更长。

工龄退休相对于延迟退休而言，更受大家欢迎的原因有几个方面。

首先，工龄退休更具有弹性。个人的工作年限不同，根据工龄来确定退休时间能够更好地平衡个体的实际情况。这样一来，既可以充分考虑到老年员工在职场上的经验和能力，也能为年轻人提供更多的就业机会。

其次，工龄退休更加公平合理。每个人的个人发展和职业发展路径都不相同，将退休时间绑定于个人的工作年限能够更好地反映个人的贡献和价值。这样一来，大家都能够更加公平地享受养老福利，并更好地规划自己的职业生涯。

对于大学生来说，找工作时要注意保护自己的合法权益。面对延迟退休变为工龄退休的政策变化，大学生在就业过程中应该了解并明确自己的权益。

首先，要了解劳动法和相关政策，确保自己在签订劳动合同时能够获得合理的工资待遇、工作时间和福利待遇等。

其次，要提高自身的职业能力和技能水平。只有不断提升自己的竞争力，才能更好地适应就业市场的需求，保证自己的就业机会。

另外，积极参加实习和培训可以帮助大学生增加工作经验和实践能力，有利于顺利就业并为将来的职业发展打下基础。

面对退休政策的变化，大学生在选择职业发展方向时需要综合考虑个人兴趣、专业特长以及市场需求等因素。不能仅仅追求一时的短期利益，而忽视了个人的综合发展和职业规划。

大学生要了解自己的优势和潜力，并根据自身情况选择适合自己的行业和职业方向。同时，要灵活调整自己的职业目标，随时适应市场的需求和变化。

此外，大学生还可以尝试创业或自主择业，展现自己的创新精神和创业能力。通过创业，可以更好地发挥个人的潜力和能力，实现个人价值和贡献社会。

最后，面对退休政策的变化，我们应该以积极的态度来应对。对于年轻人来说，工作并不仅仅是为了赚钱生活，更是实现自我价值和梦想的一种方式。

我们应该树立正确的价值观，注重个人的职业发展和成长。通过不断努力，提高自身的素质和能力，才能更好地应对就业市场的挑战。