来源：鱼小跃 幻想迷飞鸟

延迟退休是针对所有人，为何只有普通人有天大的压力？

最近延迟退休的新闻几乎就是刷爆了，不过有许多人虽然关注，但是他并不理解这个延迟退休是什么意思。

很多人理解的就是延迟退休就是我要一直工作到六十五岁，到六十五岁请假，还要找领导批示。

有一个梗就很出名，就是我六十大寿的时候，还要找领导来请假。

还有人说我六十五岁退休的时候啊，儿子孙子都在工作，三代人同时工作。

不得不说这个画面听着就让人感觉到有一种幽默冷笑话，但是仔细想想，真的让人细思极恐。

现实是不会那么恐惧的，各少数十分舒服的岗位，能够让你工作到六十五岁，其他的岗位，你早早的就失去了劳动能力。

到那个时候你就可以不用工作了，但是不用工作了，并不代表你高枕无忧。

延迟到六十五岁退休，其实就是让你六十五岁才拿退休金。

比如说我五十五岁失去了工作能力，我剩下来的十年靠什么生活呢？

这个问题就要留给自己了，要么靠家里的孩子养活，要么就是干一些力所能及的工作养活自己。

苦哈哈的等到六十五岁才能够领取自己应得的退休金。

所以我劝大家不要去太过于伤害自己的身体，什么都是假的，什么都是虚的，只有身体是自己的。

这样做有什么好处呢？好处当然大大的有，至于有什么好处相信大家都猜得出来，省钱了呗，减少了压力。

但是有没有想过，它的弊病是可怕的，不仅仅是可怕，已经可怕到了极点。

比如大家有没有想过六十五岁才能领钱，那90后00后，倘若退休金压力持续增大，那么退休时间会不会持续延长呢？就像日本一样，七十岁退休或者是年限更高。

我觉得这种事情极有可能发生，毕竟退休金政策不可能崩盘，更不会像有些网友说的像烂尾楼一样烂尾，只能不断的调整，所谓的调整就是不断的压缩支出，不断的延迟退休。

但是靠延迟退休来压缩支出，这是极为不明智的，完全就是饮鸩止渴。

很多人说了退休金的金额额度不同，有的人拿着上万的工资退休，有的人只拿了一千块钱。

这种不平等也极大的打击了人的积极性，比如把退休金的差距比例缩小，也是压缩支出的一种。

不过这种实施起来比较困难，毕竟触及到了某些人的利益。

这样做最大的一个恶果，就是让人断交养老保险，公职人员没办法的肯定要交，但是那些灵活就业的人估计会不再愿意交养老保险。

因为他们本来就是按照最低等的来缴费，本来就拿不了多少钱，结果还要延迟退休。

一句话就是将养老保险从之前的划算变成了不划算。

这是一个恶性循环，出生率减少，未来的养老金会变少，接着再继续压迫那一代人，只要出生率不能逆转，就往复不止。

想想就觉得可怕，真有那个钱还不如全部用来放在银行里，存入等同年份的退休金，到最后拿出来用，恐怕都比养老金要划算的多。

更重要的是上一代的人剥削这一代的人，有的人根本就没有交退休金结果，却享受了相对的福利。

反而让这一代人饱受养老问题的困扰。

六十五岁退休啊，很多人可能五十岁就失去了工作能力，到时候这些人该怎么办？

难不成真的像别人说的去当保安去当保洁，辛辛苦苦等到六十五岁去领退休金。

哈哈哈哈，不得不说，这真是一种莫名的讽刺。