引言

公务员一直是许多年轻人梦寐以求的稳定职业，因为它带来了很多诱人的福利和优势。然而，令人惊讶的是，在面对如此激烈的竞争和稳定的工作环境后，有些应届上岸的大学生却选择辞去公务员职位，追求其他更具挑战性或高薪的职业。本文将探讨为什么一些应届上岸的人更容易离职，并从他们对工作的天真想法入手进行阐述。

应届上岸容易让考生高估自己

在公务员考试中，给应届生的名额比例相对较高，这使得许多年轻人觉得他们有更好的机会去选择更好的单位。然而，并非每个应届生都能如愿以偿地进入理想的工作岗位。对一些比较理想主义的大学生来说，如果他们觉得当前的单位不够好或者他们更有能力跳槽到其他更好的单位，他们可能会选择辞去公务员职位。这种观念的存在使得很多人高估了自己的能力，没有意识到公务员职位也需要实际的能力和工作经验来支撑。

此外，缺乏对私企工作的切身体验，使得应届上岸的公务员对其他职业的压力和辛苦没有真正的认识。他们可能对私企的工作时间、工资待遇和工作压力有一种很片面的理解。实际上，私企的工作往往更加辛苦和具有压力，这个认知误区让一些年轻人对公务员职位的艰辛有一种夸大的看法。

体制内的内耗和人情世故

公务员工作中的压力主要来自精神层面，与体制外相比，公务员在工作强度上可能相对较少，但他们不得不面对复杂的人际关系和领导与同事之间的微妙关系。在体制内工作，需要不断揣摩上级的意图，需要处理各种复杂的局面和关系，这对于一些缺乏阅历的大学生来说是很难适应的。部分大学生可能无法适应这种工作环境，最终选择辞去公务员职位。

另外，对于那些成长在“三代体制内”家族的大学生来说，他们的思维和习惯已经悄然地被体制内的文化所熏陶，他们很难接受其他工作环境，也很难理解为什么他们有份令人羡慕的工作，而却不能感到快乐。在这种情况下，他们更倾向于放弃公务员职位，寻求其他更适合他们的职业发展道路。

追求个人理想和自由

对于一些大学生来说，公务员职位固然稳定，但可能对他们来说太过平淡，无法满足他们追求刺激与成就感的欲望。这些年轻人希望能够有更多的机会去挑战自己，追求更高的薪水和更自由的工作环境。所以，他们可能会选择辞去公务员职位，投身于其他更具挑战性和创造性的行业，比如网络行业、创业等。

例如，在以上引言中提到的李某，他辞去了公务员编制，选择来到村里从事网络行业。对他来说，不用再为人情世故和体制内的规则而烦恼，他可以更自由地按照自己的方式赚钱，成就他的事业梦想。当然，这样的抉择也意味着风险和不确定性，但对于他来说，快乐与自由所带来的价值要大于公务员职位的稳定性。

结论

总而言之，虽然公务员职位对许多年轻人来说是非常理想的工作，但每个毕业生的经历和追求都不相同。对于一些应届上岸的大学生来说，他们往往高估了自己的能力，对其他更好的职业抱有幻想，辞去了公务员职位。同时，他们缺乏对私企工作的真实认知和体会，容易低估了公务员工作的压力和人际关系。此外，一些年轻人也更加追求个人理想和自由，选择了离开公务员去追求更具挑战性和创造性的职业。无论他们坚持还是放弃，都要面对相应的压力和困扰，并为自己的选择负责。

对于我个人而言，我认为每个人的职业选择都应该根据自己的兴趣、能力和价值观来决定。公务员并不适合每个人，也并非每个人都能适应体制内的工作环境。关键在于找到适合自己的职业道路，无论是公务员还是其他行业，只有跟随自己内心的声音，才能找到真正适合自己的人生道路。我认为公务员职位有其优点和缺点，不能一概而论地说是好还是不好。对于那些注重稳定性和福利待遇的人来说，公务员职位可能非常理想。但对于那些追求自由和创新的人来说，公务员职位可能过于局限。因此，公务员是否好要根据个人的价值观和职业目标来决定。重要的是找到适合自己的职业道路，而不是盲目追求公务员职位的稳定性和福利。