目前网上流传工资发放时间与公司效益有关？
据说工资发放时间越早，该单位效益也越好。那么，这一说法是否属实呢？本人通过查询资料得出结论。
一般来说，高科技公司、上市公司、外资公司和国有企业多在10号之前发放工资，这些公司的福利待遇相对较好，工资发放也较为准时。此外，这些公司通常会提前发放节假日福利。
介于10号和15号之间的公司，包括部分A股上市公司和制度健全、注重管理的企业，这些企业的流动资金较为充足稳定。
而15号之后发放工资的多为小企业，尤其是社会服务业和劳动密集型公司。这些公司的人员稳定性较差，流动性较大，且往往没有固定休息日和福利。
另外，还有一些公司的工资发放时间没有固定时间，这些公司可能存在不靠谱的情况。员工离职时也不能按时结算工资，社保基本福利也未必有保障。
我所在的单位铁路机务段，疫情之前每月17号发全月工资，疫情发生后，一个月工资分两次发放，每月18号发放基本工资，月底发放绩效考核奖，现在疫情已经结束了，可是发工资的日期却没有恢复到疫情之前，据说分两次发放，单位可以多赚一些利息位，不知此话是真是假？综上所述，工资发放时间与公司效益之间存在一定关系，但也并非完全准确。因此，各位观众朋友需要自行判断，欢迎在评论区留言分享您的看法。
