养老金也称退休金退休费是一种最主要的社会养老保险待遇，即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇是造福社会的，需要主要用于保障职工退休后的基本生活，需要养老基本的国家集体，个人共同积累的原则，积累运作，当人们一年富力强时，所创造财富的一部分，将被投资于养老经济化来保证老有所养。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员，在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，中国的职业机是一种补充养老保障制度。既不是社会保险也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是我国事业单位及其职工，依据就是经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因是市职业年金计划所产生的所有风险。

养老金的发放标准：

1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金：养老金的发放标准计算公式，违约基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金和个人账户养老金可以依照相应的公式计算，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，则按照月领取基本养老金。

2、不低于当地居民平均工资的20%：城乡居民养老金的发放标准应当不低于当地居民平均工资的20%，就是因为国家规定老年人应该获得一定比例的养老金来保证他们的基本生活。

3、个人账户全部储存额除以139：个人账户全部储存额除以139是养老金发放标准，这意味着参保人的个人账户中储存的资金余额除以139元，这个标准与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计罚系数相同。

事业单位养老金和职业年金补发，2024年教师教龄津贴会提高吗

机关事业单位人员和职业年金迟迟不发，由于以下因素引起：

1、当地的中人退休养老金制度还没有理顺：在机关事业单位退休中人，养老金还没有理顺地方退休人员拿到的养老金，实际上按照老制度计算的养老金，这是一种预发性质的，临时性质的养老金领胜，以后是逐年补发的，包括职业年金在内。

2、财政困难的问题：职业年金和地方财政的关系还是非常大的，因为机关事业单位的职业年金，个人缴费只有4%，另外的8%由单位缴纳。

事业单位养老金和职业年金补发

我国教育部门将决定事业单位养老金和职业年金的补发，补发政策为：10年教龄，20年教龄，30年教龄体现不同的教龄津贴标准，按照100元、200元，300元400元等不同的标准，重新核定全国教师教育近期的标准，改变过去5元、10元、25元等较低的补助津贴。

而且我国教育部门公布的数据显示得知，预计2024年中小学教师的总量达到1,880万人，所以对于这类教师来说，他们有调整工资的趋势，理论上是按照公务员待遇来进行提升的，但是也有很多城市会上涨，有的地方下降，有的地方稳中有增。不仅体现出了东西南北的差异，也体现出了城乡二元结构的差异。所以农村建设中小学教师预计在2024年的职称评审和调薪工作当中，变得越来越有优势。