人民教师是铁饭碗工作岗位特殊的存在，在当下就业形势，人民教师一直备受我国公民的关注和爱戴，主要的原因在于人民教师这一份工作岗位的稳定性和发放工资的及时性不会面临着中年失业的危机，同时能够受到学生家长的拥护。
在我国公民眼中普遍认为人民教师这一份工作拥有带薪休寒暑假，同时还有双休假期这份工作属于高薪的工作岗位，所发放的假期是各大岗位所项目的工作类型。
人民教师在职岗位所发放的薪资待遇一直是我国公民参与饭后讨论的主要话题，对于大部分人而言，人民教师所发放的薪资待遇始终是个民，还会有人潜意识认为人民教师所发放的薪资待遇较高因此国家政府逐步提高人民教师在职岗位的薪资待遇，不得低于国家公务员发放的平均水平，惹来公务员的嫉妒和愤愤不平。
国家政府以及人力资源部颁布相关的改革政策开始对公务员薪资待遇逐步提出，整顿，人民教师逐渐成为国家政府关注的主要焦点，最主要的则是针对人民教师在这岗位所发放的薪资待遇。
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国家政府近几年逐步对事业编制和公务员进行相应的改革，作为最具有性和公务员岗位，也成为我国公民茶余饭后讨论的主要单笔工作岗位，其中这两者最大的差距则在于薪资待遇方面。人民教师和公务员在职员工所发放的薪资待遇是国家政府关注的主要重心。
国家政府颁布相关的改革政策，除了或将公务员更改为无编制品质之外，网传或将针对人民教师群体提出降薪的条件，可能会降低人民教师在职岗位的基本工资和绩效奖金。
这项教育消息一经传出迅速在网络上引起了我国公民的骚动，毕竟作为人民教师而言，属于高强度工作岗位的范畴当中，在大多数人眼中，人民教师确实相比之下属于非常清闲的工作岗位。
人民教师在职岗位通过教书育人的工作属性，帮助学生达到知识的理解和消化，目前人民教师薪资待遇很难维持正常的生活支出，针对参与5+2教学政策以及人民教师的轮岗制度，提高人民教师的薪资待遇。
最近网传苏州市和山东省全体人民教师降薪这件事情，迅速引起了我国公民的广泛关注，也引起了当代应届毕业生的关注，其中包括多个地区人民教师已经明确下发通知，个人的薪资待遇逐步下滑，当地相关教育部门和国家政府为了让广大人民教师放心，给出了明确的回应，让人民教师放心集体降薪这件事情只是谣传，针对参加5+2教学政策以及教师轮岗制度和长期助教，在一线地区的人民教师提高在职岗位的薪资待遇，从而带动教育良性发展，才能使人民教师获得一定的幸福感和满足感测方面提高自我的教育水平。
大部分对人民教师有所误解，当代学生和家长都会主观认为人民教师这份工作都是按照上级政府颁布的课程表完成相关的教学工作述不知人民教师在职岗位需要关注学生的心理健康和身体健康，还需要给学生批改作业和试卷。
我国公民应该理性看待教师这一份工作岗位，不能因个别人民教师违背国家教育部门颁布的教师法规，违背道德需求，就服定大多数人民教师对我国教育工作的贡献。
