现在的大学生已经很少了，再加上现在的人才市场已经接近饱和，找工作就更难了，80%的学生，要么丢了工作，要么去了基层，整天无所事事。

随着大学的普及，大学的含金量价值逐渐下降，在整个社会、经济和整个环境中，大学生们的就业观念都在不断地变化着，他们都希望能够在体制里找到一份稳定的工作，有了这份稳定的工作，他们就不用为将来的工作而担忧，也不用为将来的工作发愁了。

他们并不知道，工作和工作带来的巨大的压力，就像是一支军队，无论是在报考的压力，还是在教育和专业上的限制，都对学生们提出了苛刻的要求。

在中国，大部分的学生都被称之为“陪考”，经过一段时间的紧张准备，他们已经没有了刚刚毕业的时候，有价值的身份问题，他们必须要参与到社会的基层工作中去。

由社会保障中心和全国有关的教育与会人员参加，可以对目前高校毕业生的就业问题进行很好的解决，目前，全国一大批铁饭碗职位正在面向公众进行扩大招，薪酬和福利要比公务员高得多，报考要求也要低到本科。

一份“铁饭碗”即将大规模招聘，平均月收入8000，还能享受事业单位的待遇。

在国内，“铁饭碗”的工作种类很多，并不限于机关单位，比如国企、学校、学校、老师、公务员、医疗等。这是一份比较稳定的工作，工资和福利都很好，很受现在的经济学专业的学生欢迎。

全国各省市间的银行很多，各个银行的工作条件和工作性质都会对薪酬和福利的发放程度产生一定的影响，在国内，国有六大银行的薪酬和福利要比普通的公务员高出2-3倍，大部分的员工在正式入职之后可以拿到8000元的基本工资补助。

这6家主要是中国建行、中国银行、中国工行、农行、中国农行、交行和邮储银行。

每年的春季校园招聘和秋季的校园招聘，都是针对大学生的就业问题进行的，当人力资源不足的时候，还会有一年一度的国企公开招聘，这是一种被称为“铁饭碗”的行业，面向全国，没有办法参加学校招聘的学生们，可以看看政府发布的关于面向应届毕业生的招聘信息。

最大限度地减轻了目前高校毕业生的就业压力，只要符合本科以上和专业的要求，都能获得报名的资格，假期还能享受到多种家庭福利和各种奖励，这让很多学生都很嫉妒。

比如，在国内，北京、上海、广州、深圳等地的工行工作人员，年收入在二十八万至五十二万之间，其顾客规模比较大，根据业绩奖励，多劳多得，少劳少得的原则，给员工发放的工资和待遇也就更高。

随着这一次高薪职位的扩大，除了前台和大厅经理之外，还有办理部、出纳、稽核处、业务经理、主管助手、行政助手等多个职位，其中大部分都对学历有一定的要求，同学们要按照自己在学校里所学的专业来挑选。

这一次国企和国企的合作，主要是针对大学毕业生，也就是2024届的毕业生，还没有找到工作，还没有交过社保的应届毕业生。

他们会放宽要求，增加招收人数，并且在考试的时候，注重的是学员们的综合实力和实际操作能力。