在过去的几年里，我国养老金水平一直在不断提高，每年都会上调。这样的政策意味着退休人员的收入得到了有效保障，但同时也引发了一定的争议和讨论。

在本文中，我们将聚焦于北京大学发展研究院的姚洋教授提出的建议：国家不要再年年上调养老金了。

姚洋教授认为，继续年年上调养老金将会带来一系列问题。他给出了三个主要理由支持他的立场。

随着养老金的不断上涨，国家需要投入更多的资金来支撑养老金发放。这将对国家的财政造成一定压力，特别是在当前经济增长放缓的情况下。

此外，养老金的上涨也会对社会产生一定的影响，可能导致价格上涨、通货膨胀等问题，给普通老百姓的生活带来不利影响。

养老金的上调将导致在职人员需要支付更高的社保费用。这不仅增加了企业的负担，也增加了个人的经济负担。

对于一些中小微型企业来说，承担更高的社保费用可能会导致企业招聘困难、裁员增加等问题，从而影响就业形势和经济发展。

随着养老金的连续上涨，退休人员的收入将逐渐超过在职人员的工资水平，这会造成严重的收入差距。

这样的差距将会引发社会的不满和不稳定因素。而在职人员看到退休人员收入较高，可能会对工作产生不满和动摇，从而影响劳动积极性和工作质量。

正如姚洋教授所指出的，他的建议是基于对养老金发放问题的综合考虑。他关注的是社会的整体利益和可持续发展，而不仅仅是眼前退休人员的利益。

当前，在国内物价高涨的背景下，继续上调养老金可能会进一步加剧通货膨胀的压力。老百姓的日常生活用品价格上涨，将会对民生造成冲击，影响人们的生活质量。

如果退休人员的养老金长期不再上调，在职人员可能会对自己将来能否得到相应的养老金产生担忧。

这将削弱在职人员缴纳社保的积极性，可能导致社保基金短缺，进一步加大养老金发放的压力。

尽管养老金发放压力不断增加，但单纯停止养老金上涨并不是解决问题的根本办法。

我们需要通过深化养老保险制度改革，提高养老金的运营效率，增加养老金的投资收益等手段，为未来养老金发展提供可持续的方案。

综上所述，姚洋教授的建议是国家不要再年年上调养老金。他给出的三个理由是养老金上涨会增加社会压力、增加经济压力以及拉开退休人员的收入差距。

然而，在考虑解决养老金问题时，我们仍需要综合多方面因素，包括物价水平、社保缴纳信心以及养老金制度改革等。

只有通过综合施策，才能为我国的养老金体系提供更加可持续和公平的发展路径。