引言：

大学生备考公务员考试已经成为一种常态，他们希望通过考编来获得稳定的工作和社会地位。然而，据20年工龄的公务员表示，80%的大学生注定失败。虽然考编是许多大学生心中的梦想，但背后的原因是值得我们深思的。本文将从编制职位的特点、大学生对编制岗位的看重和编制岗位的机遇与限制等方面，探讨大学生考编的现象。

编制岗位的特点

编制岗位被誉为“铁饭碗”，是体制内稳定性最高的工作岗位。在竞争激烈的就业市场中，大学生们渴望通过考编来获得一份稳定的工作，摆脱就业压力。然而，编制岗位的招录名额并没有明显增加，报考人数却在不断增长，导致竞争愈发激烈，录取率低至百分之几。此外，大部分编制考试一年只举行一次，如果没能顺利通过考试，就需要再等一年。这一切都使得考生们付出了巨大的努力和时间，却可能无法如愿以偿。

然而，考编并不像表面看起来那么简单。尤其是对于没有背景的大学生来说，想要进入编制岗位几乎是不可能的。大学生在起点上就处于劣势，这给他们考编设下了难以跨越的鸿沟。事实上，编制岗位远不是所有人都适合报考的，特别是对于三无家庭的大学生来说，即使幸运地考上了，也可能一直停留在基层岗位，失去了考编的意义。

扩写：

编制岗位的特点不仅体现在稳定性上，还有其他方面的吸引力。首先，编制岗位代表着社会地位的提升，对于很多大学生来说，这是一种被社会认可的象征。父母对孩子考编的支持，也源于他们希望孩子能够有一份稳定的工作，获得社会上的尊重和面子。其次，编制岗位的薪资待遇相对较高，尤其是在当前各行各业发展受限的情况下，体制内的薪资增长相对稳定。对许多处于起步阶段的大学生来说，薪资待遇是非常重要的考量因素。最后，社会形势也在推动大学生考编。作为普通大学生，进入体制内工作被认为是一种安稳的选择，可以避免许多就业困境和风险。因此，对于许多大学生来说，考编成为了他们追求稳定和安全的途径。

大学生对编制岗位的看重

大学生之所以看重编制岗位，原因也是多方面的。首先，编制岗位的稳定性是最大的吸引力。大学生们希望能够获得一份稳定的工作，不再为就业问题焦虑。在当前社会形势不稳定的情况下，许多行业的岗位特别是民营企业的就业形势日益严峻，相比之下，编制岗位成为了一种安全的选择。

此外，编制岗位的社会地位相对较高，这也是大学生看重的一个因素。在中国传统观念中，体制内工作被认为是一种体面的职业，有一份编制岗位不仅能够给家人带来面子，自己也能够获得社会的尊重。大学生们希望通过考编来实现他们的社会地位的提升。

另外，编制岗位相对较好的薪资待遇也吸引着大学生。尤其是对于刚步入职场的大学生来说，薪资待遇是他们选择工作的重要考虑因素。相比于其他行业的低薪酬和不稳定收入，编制岗位的薪资待遇相对较高，这无疑对大学生是一种吸引。

此外，大学生看重编制岗位的原因还有他们周围人的影响和社会形势的驱使。许多大学生的亲朋好友都在考编，他们看到身边的人进入了体制内，因此也想效仿。此外，面对就业形势不稳定和各种风险，考编成为了大学生们追求稳定的一种方式。

扩写:

编制岗位不仅代表着稳定的工作和社会地位的提升，还意味着更多的发展机会和福利待遇。尤其是在体制内，晋升机会相对更多，工作稳定性更高。对于许多大学生来说，他们希望通过考编来获得更多的职业发展机会，实现自己的目标和梦想。

然而，大学生们在追求编制岗位的过程中，也需要清醒地认识到其中的风险和局限性。首先，编制岗位的稳定性可能会让人变得安逸和缺乏动力。长期从事一份没有追求和挑战的工作，容易让人失去对工作的热情和斗志，一旦陷入舒适区，就难以实现个人的职业成长和发展。其次，编制岗位的发展空间也存在局限性。体制内晋升更多地依靠背景和人脉关系，而非个人能力的突出。这意味着即使进入了编制岗位，也不能保证能够获得重用和晋升的机会。对于渴望在职业上有所突破的大学生来说，可能会感到受限制和失望。

对于大学生来说，他们需要清楚自己想要的是什么。考编是一种机会，但也可能成为限制。在选择考编之前，大学生需要明确自己的职业目标和发展方向。有些人可能更适合在其他行业寻找自己的发展机会，而不是被编制岗位的稳定性盲目吸引。每个人都有不同的生活和职业理想，只有清楚自己的目标，才能更好地选择适合自己的发展道路。

结尾：

大学生备考编制岗位已经成为一种常态，但背后的现实却是大部分人都注定无法成功。编制岗位被看重的原因主要包括稳定性、社会地位和薪资待遇等方面。然而，大学生需要清醒地认识到编制岗位的机遇与限制，考虑自己的职业目标和发展方向，选择适合自己的发展道路。只有这样，才能更好地实现自己的职业梦想。