公务员作为国家公职人员，是实打实的铁饭碗，工作也是香饽饽，一般的存在，在如今这个就业竞争激烈的时代影响下，不少学生都把就业的目标放在公务员考试上，希望毕业后能够进入体制内工作。

想要成为国家公职人员，需要通过层层的筛选，笔试和面试要达标，政治审核和身体检测也要符合要求，否则将影响公务员的顺利上岸。

近几年随着报考公务员考试的考生人数持续增多，也让学生的竞争压力和上岸难度增大，想要从众多人中脱颖而出，必须考出更高的分数。

公务员这份工作如此受应届大学生欢迎的原因，除了与社会地位高，工作性质稳定之外，公务员的福利待遇较好虽说基本工资不高，但其他福利补贴和津贴补助远远超过了私有企业和小型企业在职员工的收入，退休后还能领到相当丰厚的养老金，安享晚年。

近几年随着政策的不断调整，公务员岗位，在职员工的薪资待遇相较之前迎来了一定的改变，再次提高了员工的幸福指数，吸引更多优秀年轻人前来报考。

公务员工资迎来新调整，绩效奖金有所调整，各地区之间差异明显

对如今的大学生而言，摆在他们面前最大的难题，就是日后的就业问题，近几年受大环境的影响，导致我国经济极度萧条，许多私有企业和小型企业也都因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的情况，虽说公务员工作性质未能发生改变，但部分地区已经停止发放，公务员的年终奖和绩效奖金，这也给在职员工较大的打击。

停发公务员年终奖和绩效奖金只是暂时性的，既是为了缓解经济负担，也是为了平衡各地区公务人员薪资收入保持在一致的水平，保证公务员岗位的公平公正性。

不同地区由于经济发展状况不同，在职公务人员的薪资收入也会有所差异，一般一线城市公务员的薪资收入普遍在7000元以上，而经济不发达地区的公务员薪资收入不足4000元。如此高的差距也引起了诸多在职员工的不满。

为进一步提高公务员岗位的幸福指数，保障员工更认真的工作，积极的工作。对三四线城市和经济不发达地区的在职公务人员将再次提高薪资收入，基本工资在原有的基础上上调3%~10%。

其他地区在职公务员的绩效奖金为按劳分配，多劳多得，少劳少得，工作能力越强，奖金收入就越高。

北京，上海，深圳，广东，天津等一线城市在职公务员的薪资收入相较之前提高1000~2000元。

山东，河南，河北，甘肃，辽宁，黑龙江等地区在职公务员的薪资收入相较之前提高500~1000元。

国家统筹化管理的公务员和事业编制岗位在职员工薪资，收入相较之前迎来了很大的提升，尤其是绩效奖金和基本工资都迎来了再次上调的政策，这也是为了更好的保障公务员的福利待遇，吸引更多优秀人才加入其中。

近几年随着这么多985和211高校毕业的学生加入到公务员岗位中，再次进行我国经济建设和各行业的发展奠定了坚实的基础，提供了强有力的学历，保障有了高学历人才的加入，相信我，我会越来越富强，国家经济必然飞速增长。

关于此次针对公务员岗位提出的薪资待遇调整，你是如何看待的？