我国养老金并轨制度自2014年开始实施，至今已将近10年。这一制度的目的是为了建立公平的养老金制度，促进社会的发展。本文将详细介绍养老金并轨制度的实施情况以及它对广大退休人员的影响。
我国养老金并轨制度的核心是将企业和机关事业单位的养老金制度进行合并，实行统一的养老金制度。这一制度的实施经历了以下几个阶段：
2.实施准备阶段：在2014年，我国政府开始进行养老金并轨制度的实施准备。这一阶段主要包括制定实施细则、进行信息系统建设、开展宣传教育等。
养老金并轨制度的实施对广大退休人员产生了深远的影响。以下是主要的影响方面：
在养老金并轨制度下，参保时间成为决定过渡待遇的重要因素。对于在2014年之前入职的人员，他们具有视同缴费年限，可以继续享受过渡性养老金。而对于在2014年之后入职的人员，他们则不再享受过渡性养老金，而是按照新办法进行计算。这种安排对于不同时期的参保人员会产生不同的影响。
2.新老办法核定依据不同
#玩转AI摘要#对于老办法来说，工龄和职务等级越高的人员可以享受更高的待遇水平。这是因为他们在工作期间做出了更多的贡献，理应得到更多的回报。而对于新办法来说，个人缴费基数和缴费年限越长的人员可以享受更高的待遇水平。这是因为他们为自己未来的养老生活投入了更多的资金，因此理应得到更多的回报。
虽然养老金并轨制度的实施对广大退休人员产生了一定的影响，但是对大多数老人来说影响有限。这是因为我国政府在制定政策时已经充分考虑到了老人们的实际情况和需求，采取了逐步推进、平稳过渡的策略。
