随着时代的进步，学历的普及，大学毕业生的数量越来越多，找工作的竞争也越来越激烈。每个大学生都希望毕业后能够找到一份稳定的工作，然而，由于人口老龄化，退休政策的调整，一些本不想退休的人，开始关注延迟退休的问题。

有传言称，将男性的退休年龄从60岁延长到65岁，女性的退休年龄从55岁延长到65岁，是为了缓解这个问题。但这也在一定程度上给大学生带来了压力。

为什么高校学生对“延迟退休”问题如此关注？

现在的大学生，最重要的事情，就是努力学习，积极参与社团和学生会的活动，为什么突然对延迟退休这么感兴趣了呢？即使他们现在找到了工作，想要提前退休，也至少需要十年以上的时间，这不是多余吗？

其实不然，随着人口的持续老龄化，延迟退休已经是大势所趋，而老年人的退休年限越长，学生就越难找到工作。现在很多岗位都是空缺等待填补的，等那些老一辈的员工都退下来了，新一代的员工才能上岗。而且，即使顺利就业，未来也要面对更长的工作寿命，不免会有消极的情绪。

另外，一些制度内的人员，尤其是公务员，都非常期待延迟退休的实施。他们有着稳定的职位，丰厚的福利，并且还会随着年龄而增加收入。但是，公务员考试对大学生来说，却是一件非常难以通过的事情。

很多人都选择了考研究生，而不是考公务员，这无疑给他们增加了更多的挑战。所以，他们并不愿意延迟退休。

延迟退休带来新的机遇？2024年或将出台新规定，很多人都欢欣鼓舞

“延迟退休”的消息一出来，立刻就引起了一些人的反对声音，他们要求按照原定的年龄和时间退休。

延迟退休不能一步到位，要逐渐推行，首先要得到更多人的认可和支持，其次要在新制度下逐步实现男女同龄退休。

一份延迟退休的时间表，在网上广为流传，让很多职工都坐立不安，他们担心自己还没到达退休年龄时就会因为年事已高而变得心神不宁。

以第一线教师为例，在外人看来可能很轻松简单，但实际上他们要承受很大的喉咙和脊柱压力，并且容易患上职业病。当了大半辈子的教师，到了65岁，还要继续教书，真的是太辛苦了。

大多数人认为，实行“工龄”可以解决这个问题。也许是这个呼声被广泛传播，现在关于延迟退休的传言终于有了一个转机，即2024年将正式执行工作年限的退休制度。

这样一来，一个职工只要工作满30年，就可以申请退休，如果他觉得自己还有精力和能力的话，还可以继续工作几年。

大学生要明白，不能怨天尤人，要学会自我提升。

大学生担心工作，担心退休，这是可以理解的，但与其埋怨，不如努力提高自己。首先他们的退休时间还在数十年之后，随着时间的变化，各种制度也会逐步完善，到时候他们的退休情况就不一定了。

学习不是没有意义的，在现阶段，大学生们要多学习知识，多参加与学校相关的活动，提高自己的综合素质，只有这样，他们才能在未来的工作中占据优势。

想要做到这一点，必须要有足够的能力才行。在学校期间，要积极地参与学生会的选举活动，做好一名学生会干部，同时还要提高自己的管理和沟通能力，为将来的工作打下坚实的基础。

另外，也要多参加一些社团的活动，提高自己的社交技能，拓展自己的人际关系，俗话说得好，人多势众。

还有一些更“含金量”更高的证书，比如教师资格证、计算机证书、英语四六级证书、驾驶证等等。这些都是他们在工作中获得更大优势的资本。

总之，对于大学生来说，不要把太多的注意力放在退休政策上，要知道自己的责任是学习，在眼前做好每一件事情，这样才能一步步地走向成功。