能不能正常退休还不好说，但退休还是有可能的，关键还是要看自己养老保险的实际缴费年限能不能达到15年，如果实际缴费年限能够达到15年，达到法定的退休年龄，正常办理退休是没有问题的。

1992年参加工作，到2010年被开除，具有18年的工龄。假如是22岁参加工作，到60岁办理退休，退休时间应该是在2030年左右。从1992年到2030年，共有38年的工龄。

企业职工基本养老保险是从1992年开始的，有的地方是从1992年1月开始的，有的地方是从1992年4月开始缴纳的。1992年参加的工作的人，如果是在国有企业工作，基本上是从参工作开始企业和个人就要按照规定缴纳企业职工基本养老保险，到2010年养老保险的缴费年限已经有18年。

被国有企业开除，原来的连续工龄或是工作年限要被清零，但作为企业职工，工龄虽然被清零了，但缴费年限，不管是企业缴费部分还是个人缴费部分，缴费年限都是会存在的，工龄的价值已经弱化，取而代之的是缴费年限。

在开除之前已经18年的实际缴费年限，如果在开除以后到民营企业，或是从事灵活就业，都还可以继续缴纳养老保险，到了2030年办理退休，都是没有问题的。

即使被开除以后，自己不再继续缴纳企业职工基本养老保险，但已经有18年的实际缴费年限，已经超过了最低缴费15年门槛，也不会影响自己到了法定的退休年龄办理退休，只不过养老金与正常缴费到法定的退休年龄相比，可能会减少一大半。

但如果是机关事业单位工作人员，可能情况比较复杂一点了。机关事业单位工作人员养老保险，是从2014年10月1日才开始缴纳的，但你在2010年被开除时，还没有实际缴纳养老保险，这18年的工龄就要被清零了，也就是说，这18年的工龄不能转化为视同缴费年限。

即使被开除以后，到企业去打工或是灵活就业，如果没有缴纳企业职工基本养老保险，那么到2030年60岁，注定是不能办理退休的。

按照年龄来计算，你在2010被开除时，应该是40岁左右，如果被开除以后，到民营企业去打工或是灵活就业，从40岁左右开始缴纳企业职工基本养老保险，到2030年60岁时，也有20年左右的实际缴费年限，那么到60岁办理退休也是没有问题的，只不过养老金和机关事业单位工作正常退休相比，那是一个在天上，一个在地下，这是没有办法比的。

虽然退休后养老金不高，但总算也有一点养老金，维持正常的基本生活是完全没有问题的，这大概就是自己被开除工作需要付出的代价吧。

帮兄认为，年轻人难免会犯错误，但错误的性质已经达到了开除公职的地步，这个性质还是比较严重的。但既然已经是既成事实，而且也已经过去10多年，应该是走出这段阴影的时候了。只要重新振作起来，重新就业或是灵活就业，继续缴纳企业职工基本养老保险，那今后办理退休这是没有问题的。

综上所述，1992年参加工作，2010年被开除，只要继续缴纳企业职工基本养老保险，到了法定的退休年龄办理退休是没有问题的，虽然养老金比较低，但事已至此，只好面对现实，振作起来，那么自己的人生同样是没有虚度的。