由于近几年来我国的就业形势越发严峻，当下，大学生更加向往能够进入体制内，蹲起国家的铁饭碗。

但是由于近几年来我国人口老龄化问题不断加剧，相关部门为了应对人口老龄化所带来的一系列问题，提出了延迟退休方案。

延迟退休方案也就是要求在职员工在当前退休年龄的前提之下，继续在工作岗位上多工作几年。所以延迟退休方案已经被提出就受到了众多人民群众的强烈反对。

但是延迟退休政策一旦被实行的话，能够良好的解决因为人口老龄化所给我国带来的就业市场劳动力短缺的问题。也能够使在职员工继续在工作岗位上多工作几年，继续缴纳社会保障养老金等缓解我国老年人口不断增加，给国家带来的养老金负担加剧的问题。

都是临时退休政策，对于纳西想要进入体制内的大学生来讲无疑是一个坏消息，毕竟不管实行任何的退休政策，率先被实行的一定是体制内的工作岗位。

如果体制内的老员工不能够早早的退休，那么对于当代大学生来说，在公务员或者是事业编制的考试中上岸名额就会变得越少，自己上岸的几率也就会越小。

延迟退休政策对于面临着就业难问题的大学生来说，十分不友好。

延迟退休或将被叫停，工龄退休才是大势所趋，教师队伍尤其支持

不管是公务员还是事业编制，一直以来都被人们称为越老越吃香的工作岗位，但是对于延迟退休政策却受到了来自教师群体的强烈反对。

可能很多人会产生疑问了，体制内的在职员工伴随着工龄的增长个人在职期间所能够领取到的工资也就会越高。而且由于社会保障养老金缴纳的年数更长，在退休之后所能够领取到的养老金金额也就会更多，那么对于体制内的代职员工来说，延迟退休政策明明对他们有利，为什么还会受到教师群体的大力反对呢？

这是由于教师这份工作只是表面上看起来轻松又体面，实际上教师这份工作也是十分辛苦的。

教师日常的教学工作只是冰山一角，除此之外，还有学校安排的与教学无关的各项工作以及各种活动。为了推动我国教育事业的发展，教师的工作时间是与学生上下学时间高度一致的。对于小学阶段的教师来说还好，对于初高中阶段的教师来讲，从早上七八点钟一直到晚上，学生下晚自习需要全程的陪同学生。

教师难以拥有个人时间，而且由于教师队伍的不断壮大。因为教师队伍当中一些几个别的害群之马，导致了当下家校关系变得越发紧张，在日常的教学工作当中，家长与教师沟通，稍有不慎，教师便会收到来自家长的投诉与举报。

并且教育事业应当是与时俱进的，但是伴随着教师年龄的增长，对于新鲜事物的接受能力会变得越来越弱。加上长期的处在一线教学工作时，许多教师的身体都不堪重负，如果再实行延迟退休政策的话，会让教师变得更加不堪重负。

所以对于延迟退休政策即便是在退休之后能够领取到更高的养老金，教师也是持反对的意见。

相较于延迟退休政策，大学生和教师更加青睐于实行工龄退休政策。在工龄退休政策下，只需要满足工龄30周年和25周年便可以根据个人的实际情况进行退休领取养老金。

工龄退休政策给了人们最大的选择空间更加人性化。并且如果体制内实行多年退休政策的话，老员工可以更早的退休，空出更多的工作岗位，也能够使当下大学生进入体制内，为体制内带来新鲜血液，促进我国事业单位的良好发展。还能在一定程度上缓解大学生就业难的问题。