“延迟退休”将成定局，老师或将首当其冲，究竟是哪位幸运儿

"提前退休"是必然的，但是哪些人将是第一个被解雇的呢？老师也许是幸运的

千年一代经常错误地认为，读书是他们一生中最重要的事情。但是，当他们步入工作岗位后，他们发现自己的生命中最重要的工作就是工作。年轻人的工作是为了建立一个成功的职业与家庭。人到中年，工作就成了支撑家庭经济的负担。人老了，就会自然而然地退休。所以，我们一开头就得下一番功夫。

对于一些人而言，工作可以帮助他们达成自我价值的欲望。但是，对大部分人而言，工作仅仅是为了获取生存所需要的东西。

大学生在找工作的时候，首先要解决的是吃、穿等问题，其次才是是否能够达到自己的理想，达到自己的人生目标。若不遵循这样的次序，人生便会向后退。

薪水是用来测量工作的一种方式，同时还关系到一个人的退休金。一般而言，薪水愈高，退休金愈高。但随着“二孩”、“三孩”等生育制度的实施，“三孩”与“二孩”均未能有效缓解“民工荒”问题，已成为全社会共同面对的难题。

首先，"推迟改革"是既定的，那么，第一个要付出代价的是什么呢？老师们也许是个幸运儿！

随着中国的人口结构日趋老化，我国养老保险制度将在2035年内完全实行。但是，计划生育不能从根本上缓解人口老龄化的问题。70多岁的老年人应当不会享受推迟退休的待遇，他们当中的大部分人在2035年前就可以退休了。

而在另外一个层面上，由于不需要走“推迟退休”的程序，因此，这个政策对老师来说并没有什么影响。所以，老师这一群体是值得羡慕的。虽然这份工作似乎是一份体面、安稳、高报酬的工作，但是在这份工作的后面，潜藏著庞大的劳工压力。教师在完成常规的教育工作之外，还承担着行政工作，批改作业，备课等工作。

此外，为了获得更高层次的发展，老师们还必须持续地接受新的知识。很多老师的身体素质出现了明显的下滑，特别是老年老师，他们的身体素质受到了很大的影响。每一年，我们都用最热烈的态度欢迎新生。

推迟退休制度并不对老师实行，因此，老师可以依据其工作时间长短享有特别的退休制度。站在学生的立场上，他们当然不愿意看到老师全部老龄化，那样会造成代沟加深，影响教学进度。

其次，对于“推迟退休”这一问题，我们应当持怎样的心理态度？

不管是"80后""90后"，或是刚刚步入职场的"00后"，他们都必须了解，他们在退休后将受到冲击，因此，他们必须要有一颗平静的心。我国的人口构成不是说变就能变的，就是"90后"这一代先试，也不会对推迟退休制度产生任何冲击。因此，身为工作者，必须要有理智。

辛苦工作，积攒退休金。大部分90岁以上的年轻人都是独生子女，这就意味著他们在未来面临着失去工作的危险，同时也要担负起抚养孩子、养育孩子的重任。所以，他们得趁年青的时候好好干，攒点钱。

学习减压。随着时代的发展，人们对工作和生活的要求日益提高，人们对自己的心理和生理都有了更多的重视，并寻求缓解压力的途径。

(c)大学新生须在公共领域求职。尽管我们了解到，老师符合工龄津贴制度的条件，但是一些岗位在推迟退休后仍然可以享受，比如在公立机构工作，它们的特点决定了他们对工作的要求并不高。

一句话，要想把国家搞得更好，经济发展得更好，就必须要把生育问题解决好，而不是延迟退休。所以，我们期望各界的经济学家们，能拿出一些有实际意义的建议，来帮助我们把房子卖得更便宜，减少我们孩子们的负担，让他们不至于陷入无法负担孩子们的学费的窘境。

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