由于中国正在步入老年社会，推迟退休是一种不可避免的趋势。但是，该制度在执行过程中也引起了不少的争论。就是在这种情况下，一种新型的养老制度也开始出现了，而且越来越受到民众的欢迎。

推迟退休制度出台的背景及理由

随着社会养老保险制度的完善，社会保障制度的作用日益凸显。随着老龄化的加剧，大批老年人的退休，使得我国的劳动力市场面临着劳动力短缺的局面。为减轻社会保障负担，国家出台了推迟退休制度。养老保险制度的目的在于保障养老保险的可持续发展，又能让养老保险实现自身的社会价值。但是，我国现行的“推迟退休”制度也引起了不少争论。

有人提出，推迟退休制度，减轻社会保障负担，却不利于已到退休年龄的职工。

另外，中国人在“退休”这一概念上具有独特的感情色彩，因此，有些人也会对推迟退休产生抗拒。

推迟退休引发争论，新的养老制度出台，或将被普及，老师们很赞成

在此情况下，新的服务年限制度逐步出台。

服务年限退休制度的特征之一就是弹性大，在达到一定的机能需求以后，就可以自由地决定要不要退休。对老年群体的心理健康状况进行了较好的关注。而在这当中，老师们积极地拥护新的养老制度，也是这项政策最主要的推动力。老师们之所以如此积极地拥护这种新的养老制度，是有多种理由的。

随着老师的年纪越来越大，在教学上的革新也会变得更加困难，还不如早点退休，为更年轻的学生创造更多的工作机会。

而且，老师的工作也很累，长期的工作，让很多老师都会有一些职业病，所以推迟退休，对于这些老师来说，是一件非常困难的事情，所以他们都想要提前退休。

除对推行按年计算的制度给予积极的提倡外，现在的年青的大学毕业生，也更想落实按年计算的制度。现在的社会，很多人都在寻找一份安稳的工作。

而一旦实行了服务年限制度，那些在事业单位里工作的老人就可以提前退休了。到时候，系统将会为毕业生提供更多的工作，为他们提供更多的工作，减轻他们的就业压力。

但是，服务年限的制度在实施过程中也遇到了一定的难题。在此背景下，社会保障体系的可持续发展成为社会保障体系建设的核心问题。另外，要使广大群众意识到计划生育的好处与必要性，也是当前的一个重大课题。

总之，我国养老保险制度已逐步形成，并具有进一步普及的潜力。而老师们也都非常拥护这项新的教育方针，因此也是这项新的教育改革的一大动力。这项制度的实行，既可以给老人们更好的生活，又可以增强社会保障的可持续发展能力。然而，在保障社会保障体系的可持续发展与社会保障体系的可持续发展的同时，又要使社会保障体系得到更广泛的认同，这些都是值得深入探索和研究的课题。