最近大家都在讨论的一个话题是机关事业单位10年过渡期结束后养老金将如何变化。昨晚，读者的一个朋友问了我这个问题。估计很多人都想知道，那么今天我就为大家解答一下：过渡期过后，有两类人的退休金不会增加。反而倒下。下面我们就来看看详细内容吧。

首先我们看一下10年过渡期前后机关事业单位养老金的变化情况。如果您在过渡期结束前退休，您的养老金将采用新旧方法相结合的方式计算。如果旧方法的计算结果高于新方法，则按照旧方法计算养老金。老方法的计算公式相当复杂，一般人很难理解，这里就不详细解释了。如果新方法的计算结果高于旧方法的计算结果，则将一定比例的处理差额添加到旧方法中。今年的工资差额需要乘以90%，明年1月到9月退休的人需要乘以100%。举个简单的例子，人名名叫老王，是一名事业单位职员。他将于明年八月退休。按旧办法计算的养老金为5000元，按新办法计算的养老金为7000元，那么最终养老金为：5000+(7000-5000)*100%=7000元。以上是过渡期结束前退休人员养老金的计算方式。

过渡期后的养老金计算方法比较简单，直接采用新方法计算。新办法下的养老金计算包括基本养老金、过渡性养老金、个人养老金和职业年金。现在我们了解了过渡期前后养老金是如何计算的，我们来看看过渡期后退休时哪些人的养老金会减少而不是增加。

第一种情况是2014年工资和职称水平很高的人。我们都知道，如果一个人在过渡期结束前用旧法计算的养老金远高于新法，那么当他退休后过渡期内，他的养老金将采用新的方法计算，结果是养老金会减少。那么这样的人是谁呢？2014年，高薪、高职称的人就符合这种情况。至于工资有多高，每个人、每个地区的情况都不同，所以我无法给出准确的答案。

第二种情况是具有多年业务经验且薪资水平较低的人。如果你在进入事业单位之前有十年以上的企业工作经验，而这些年的企业缴费基数较低，可能会降低你在新办法下的平均缴费指数，最终导致新养老金较低比旧养老金。结果是，过渡期结束后退休时，养老金将会降低。新办法下的养老金与缴费等级和缴费年限有关。如果缴费等级低，平均缴费指数就会低，养老金就会变低。当然，以上两种情况是比较少见的。对于大多数人来说，目前的情况是新办法下的养老金比旧办法下的养老金要高。过渡期结束后，养老金不会减少，而是会随着退休年龄的延长和缴费的增加而增加。增加。好了，今天的分享就到这里。您对10年过渡期间的养老金问题还有其他疑问吗？