在教学岗位上教授的人民教师，为我国教育事业发展作出了非常大的贡献，也培养了更多高学历的人才在当下，这个教育政策不断调整和改革的阶段，无数名人民教师默默的在自己的工作岗位上无私的奉献，针对于教师而言，最令他们困扰的一件事莫过于薪资收入问题，很多教师由于薪资收入水平降低的原因，出现了离职的想法，也让不少教师认为自己的收入与付出完全不成正比，导致教师的教学积极性有所下降。

为了避免因为薪资收入的问题，流失掉大批量优秀的人民教师，导致我国教学质量整体下降，教育部门发布新通知，主要针对的就是教师的薪资收入问题，尤其是优秀教师和在特殊岗位支教的人民教师，这也给广大人民教师带来了较多的福音。

教师这份工作相对来说还是非常稳定，有体面的特别适合应届毕业生报考，随着教育政策的放宽，现如今也让越来越多的非师范类专业毕业的学生有了报名教师资格证，参加教师编制考核的机会，让教师这一职业变得更加引人关注。

教师工资迎来新变化，不清楚的不妨提前了解一下

教师的绩效工资制度存在的主要目的是为了再次端正教师的教学积极性，提高教师的创造性，让教师的教学效果有所提升，但在实施的过程中，由于存在着诸多问题的原因，这也导致很多教师非常不满意他们所获得的绩效工资。

随着绩效工资的金额有所提升，外加绩效奖金下发方式发生改变，也给了众多优秀的教师更多的福利待遇，针对于教师工资迎来的新改革，常年在一线岗位教书的人民教师以及班主任教师和支教教师来说，他们所获得的福利待遇最高。

班主任

班主任为我国教育事业发展作出了非常大的贡献，他们承担着学生全面发展以及主要的教育任务。班主任的教学任务相对来说比较重，除了完成日常教学任务之外，还要背各种各样的教学性质事物，干扰班主任的工作量和工作责任非常的大，随着薪资待遇的调整，班主任的绩效奖金和各种付出也会得到有效的回报，以保证班主任更好地开展教育教学工作，保障班主任的权力。

提高班主任绩效奖金下发额度的方式，也能为学生成长过程中起到非常激励的作用。

优秀的一线岗位教师

在一线岗位支教的人民教师每天与学生打交道，他们的教学能力和教学态度也是非常强的，作为教育事业中的中流砥柱，一线人民教师往往有着非常丰厚的教学经验和较为深层次的学科知识，对学生的教育教学工作起到了非常大的支持和帮助作用。

在一线岗位任教的人民教师尤其是教学态度端正教学能力非常强的一线教师，他们所获得的薪资收入也会有所提升，绩效奖金金额再次提高。

支教教师

在偏远地区和贫困山区支教的人民教师同样为我国教育事业发展作出了非常大的贡献，也进一步平衡了城乡之间教育资源差距，他们在教学工作中面临着较多的困难和挑战，为了提高这类教师的教学积极性端正，交流教师的教学态度，他们的薪资收入相较之前也会有所提升，支教教师还能获得额外的山区补贴奖金金额最高可达1200元。

教师作为教育行业中的中坚力量，教育部门不断提高教师薪资收入的主要目的，也是为了给教师更多的幸福感和满足感，希望能够有更多优秀的人才愿意加入到教学岗位中，为我国教育事业发展做贡献。