公务员被调整工资后，教师或面临“集体”降薪？在职老师很担忧？职场网

在很多人的心目中，公务员这个职位是一种很有保障的、稳定而又有尊严的工作，它的社会地位很高，有很好的福利，工作很稳定，工作也很顺利，如果你在工作中没有出现大的失误，那么你就不会被开除，你可以工作到你的退休年龄，而且你还可以拿到一笔不菲的退休金，这是任何一个行业都没有的。

在许多人看来，公务员是一件很简单的事情，只要天天待在自己的办公室里，喝着茶，就能过上好日子，但一旦进入其中，便会发现，原来成为一名文职人员，并不是一件容易的事情。

近年来，由于全球大环境的冲击，国内的经济陷入了低迷，很多私营企业和中小企业都面临着失业和失业的情况，这当中受到冲击最大的就是内部工作人员，而政府工作的稳定性并没有受到任何的变化，但是在职职工的工资待遇却开始了一次新的调整。

网络传闻，除了对国家公职人员的工资进行了调整以外，还有一些老师将面对“集体减薪”的传闻，对此，很多在职老师也表示了关切。

公务员薪酬上调，老师或将“集体”减薪？还在工作的教师们，都很担心？

国家公务员的薪酬构成是多方面的，除了基础薪酬，还有各种福利、津贴等，全部加在一起，是一笔不小的数目。

但是近年来，由于社会大环境的原因，很多地方的经济都出现了衰退，公务员是政府官员，应该是政府官员，他们应该帮着政府渡过这个困难的时期，一些地方已经停止了对公务员的年终奖和绩效奖励的发放，这使得他们的总体工资比以前下降了不少。

公务员的年终奖和业绩奖励约占公务员总收入的百分之四十到五十，如果不发工资，那就说明公务员的工资比以前要少三分之一，这使得很多现在的工作人员都对一些一线发达城市的公务员工作感到难以接受，而现在的工作人员也都说，由于停止了他们的年终奖，总体的收入也比以前少了8-10万元。

有关部门对此做出了答复，称本次暂停公务员年终奖和绩效红利的政策调整，是暂时的，当我国的经济复苏之后，当我国的经济稳定下来之后，将会把以前拖欠的奖金全部补上，请广大公务员保持冷静。

教师是教育产业的主体，对国家的教学工作做出了巨大的贡献，在教育方针的变革中，没有人民教师的支持和付出是无法避免的，如果没有了人民教师，我们的教学就会陷入停滞。

公务员与老师向来是人们经常对比的两种工作，而现在，当国家公务员的工资上调以后，许多在岗的老师都开始忧心忡忡，生怕自己的工资会不会也降下来。

对于这一点，教育部做出了反应，老师的工资收入是不会有任何变化的，如果教育部不再给老师的年终奖和绩效奖励，减少了老师的总体工资，那么老师们就会承受更大的经济负担和压力。如果老师不能专心地去教学，这对我们国家的教育事业来说是不利的，对整个学校的教育质量也会造成很大的负面影响，因此，人们常常把老师和公务员作为两个职位进行对比，但是两者的工作却有着很大的不同，这一点也希望同学们能分清。