虽然能力强和吃苦肯干是成功的基本要素之一，但不是所有能力强且吃苦的人都能够成功，有以下原因：
1. 缺乏战略眼光：能力强的人往往能够在具体的任务上表现出色，但不同于成功的关键是能够看到更大的图景，并对自己的成长和未来做出明智的规划。如果一个人只是专注于当前的任务和苦工，并不具备长远的战略眼光，就难以在竞争激烈的环境中脱颖而出。
2. 缺乏人际关系管理能力：在现代社会，人际关系的重要性不可忽视。能力强的人往往更注重个人的工作能力和自身的发展，容易忽视与他人的交流和合作。然而，成功往往需要与他人建立良好的合作关系，包括上司、同事、下属和客户等。如果不能有效地处理人际关系，就很难在职场中获得重要的机会和支持。
3. 缺乏自我推销能力：即使是能力再强的人，如果不能将自己的优势和成就有效地展示给他人，将很难得到认可和机会。自我推销并不意味着傲慢和自大，而是能够准确地表达自己的能力和贡献，让别人对你有信心。如果一个能力强的人不懂得自我推销，就很可能被忽视或低估。
4. 缺乏创新和适应能力：能力强的人往往习惯于按部就班地完成任务，但现实中的职场常常要求人们能够适应变化和创新。面对新的挑战和机会，如果一个人只会做苦工而不具备预见性和创造力，就很难在竞争激烈的环境中脱颖而出。
综上所述，虽然能力强且吃苦肯干是成功的重要要素，但要想在职场中取得好的成绩，还需要具备战略眼光、良好的人际关系管理能力、自我推销能力以及创新和适应能力等综合素质。只有掌握了这些要素，才能充分发挥个人的能力，并在竞争激烈的环境中脱颖而出。
